労働安全衛生（EHS・HSE）
職務内容
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仕事内容
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【福岡・直方／473】安全・環境管理（工場安全衛生／環境・インフラ管理）◆東証プライム上場メーカー
◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア◇◆ ■採用背景： 安全・環境管理体制を継続的に維持・強化するための欠員補充です。事業所の安全衛生活動および環境管理活動を推進し、工場の安全操業と環境負荷低減を支える人材を募集しています。 ■業務概要： ・スタンピング事業部の安全管理者として、黍田工場における安全衛生活動の企画・運営、現場確認、関係部署との調整、本社安全統括部への報告を担当します。 ・あわせて、環境管理グループの一員として、ISO14000シリーズに準拠した環境活動や社内イベントの運営、水処理装置・純水製造装置・工場インフラに関する管理業務の補佐を行います。 ■担当業務割当イメージ： 入社後は、既存メンバーから事業所のルール、設備、年間活動計画を引き継ぎながら、安全衛生委員会の運営補助や現場巡回、各種報告業務から担当します。業務理解と経験に応じて、環境活動や工場インフラ管理の担当範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業所の安全衛生委員会の運営、資料作成、議事・進捗管理 ・工場内の安全巡回、作業現場の確認、改善事項のフォロー ・安全衛生に関する社内周知、教育・啓発活動の実施 ・本社安全統括部への実績・課題等の報告、問い合わせ対応 ・ISO14000シリーズに準拠した環境管理活動、監査・イベント等の運営 ・環境関連データの集計、記録および関係部署との調整 ・水処理装置、純水製造装置の運転・保全管理に関する補佐 ・電気・給排水等の工場インフラ管理に関する補佐 ※入社当面は既存業務の引継ぎと定例業務を中心に担当し、将来的には安全・環境管理活動の改善提案や推進も担っていただきます。 ■組織構成： 環境管理グループで7名（グループ長、マネージャー、社員、嘱託）/20代から60代 技術部全体では約50名 ■魅力： ◎工場の安全操業と環境負荷低減に直接貢献できる仕事です。 ◎安全衛生、ISOに基づく環境管理、ユーティリティ設備・工場インフラ管理まで幅広い実務経験を積むことができます。 ◎将来的には、安全・環境活動の企画推進や工場インフラ管理の中核人材としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業または工場における業務経験 ・安全・環境に関する規程や作業手順を理解し、遵守できる方 ・現場および関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 黍田事業所（下境工場） 住所：福岡県直方市大字下境410番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）・通信教育などをご用意。 ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象） ・社員持株会 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅） ・グループ保険、団体生命保険 ※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
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