労働安全衛生（EHS・HSE）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/神戸】環境安全管理（EHS推進）※年休123日／フレックス制／「キリン一番搾り」等製造
【業種未経験歓迎！／年休123日／フレックス制／キリンホールディングス株式会社100％出資会社／綺麗な設備】 ■業務内容： 同社は「キリン一番搾り」をはじめとする酒類の製造、営業、販売を行っている会社です。同社の神戸工場にて、主として環境事務局業務を担いながら将来的には安全及び防災での事務局業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼環境マネジメント業務 ・ISO14001事務局の運営および、環境管理の枠組み・システムの再構築 ・年度目標・計画の策定、実行、進捗モニタリング ・環境法令の改正に伴う対応（資料作成・社内周知） ・内部・外部監査への対応 ・廃棄物管理（電子マニフェストの発行、分別に関する相談対応、取引先の開拓・現地視察） ・環境事故発生時の状況確認、原因分析、再発防止策の検討・実行 ▼安全・防災推進 ・環境事務局業務を中心に、安全・防災の各担当者や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。また、今後の体制や業務状況に応じて、安全・防災に関する業務も担っていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・工場が法令やルールを遵守しながら安全かつ安定的に操業できるよう、環境・安全面から支える重要な業務です。決められた業務を運用するだけではなく、工場全体の仕組みづくりや課題解決にも携わるため、自らの提案や取り組みを通じて、工場全体の運営に貢献できる大きなやりがいがあります。 ・将来的には環境だけでなく安全・防災領域にも携わることができるため、工場運営を支える人材として、専門性を高めながら長期的なキャリアを築くことができます。 ■神戸工場について： ・神戸工場は「キリン一番搾り」をはじめとする主力製品を製造している工場です。全部門が同じ事務所のワンフロアで勤務しているという、他工場にはない特徴を有しています。部署の垣根を越えたコミュニケーションや連携が取りやすく、スムーズに業務を推進できる環境です。 ・最新の技術と徹底した品質管理で、おいしさと安心を支え、地域に根ざしたものづくりを通じて、社会との繋がりも広げています。 ■働き方： 年間休日123日、フレックス制、有給取得率79.3％とメリハリをつけながら働ける環境です。その他にも社員一人ひとりがいきいきと働き生活できるよう様々な福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務や仕組みの立ち上げ・再構築、または改善を主体的に進めた経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teamsの基本操作ができるレベル） ■歓迎条件： ・廃棄物管理業務のご経験（目安：3年以上） ・工場での環境事務局業務経験（目安：3年以上） ・安全・防災、事故防止または再発防止に関する業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～16:55
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～365,000円 ＜月給＞ 337,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績5.8ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限は月額8万円 家族手当：養育手当：月15000円／人 住宅手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでベテランの社員の方より丁寧な指導がございます ■自己啓発支援制度があります ＜その他補足＞ 【有給休暇】※年次有給休暇は、最高60日まで積み立てることが可能です。 【各種休暇】ステップアップホリデー（30歳・40歳・50歳と節目の年齢を迎えた社員は14日間の連続休暇を取得できます） 【その他福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金（社内表彰に伴う） ■ボランティア休業制度 ■健康診断 ■住宅補助制度あり(対象：満30歳未満の独身者) ■資格取得制度あり■産前・産後休業、育児休業 ■住居手当：実家からの通勤不可で、満30歳未満独身者の場合、一部家賃補助があります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇 ・初年度は入社月によって変動します。 ■休日 ・工場カレンダーに則る。（年数回土日祝に出勤有・平日に振替） ■その他慶弔休暇（入社時より適用）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有
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