労働安全衛生（EHS・HSE）
職務内容
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仕事内容
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【福島/二本松】工場総務・設備管理｜二本松工場の運営を支える総務職◆創業明治30年の老舗企業
【創業120年以上の繊維を扱う老舗企業／総務職の募集】 当社は商社とメーカーの機能を併せ持ち、服飾資材をはじめ、釣糸・手術用縫合糸・産業資材など幅広い分野で事業を展開しています。創業明治30年以来、大手企業との長年の取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。 二本松工場の運営を支える総務業務をお任せします。 これまでの工場総務の経験を活かし、日々の工場運営から今後の設備・環境整備まで、幅広く携わっていただくポジションです。 【主な業務】 ・建物・設備の管理、修繕・メンテナンス等の対応 ・工場内の安全衛生管理 ・労災発生時の対応 ・各種補助金の調査・申請 ・健康診断の実施・管理 ・設備・建物の新設・改修等に伴う調査、各種手続き ・関係部署・業者・関係機関との調整 ・車両管理 ・その他、工場運営に必要な総務業務 今後、施設の拡張など、工場の設備・建物に関わる取り組みを行う可能性もあります。 その際には、必要な設備や建物についての調査や手続きなど、計画段階から工場の環境整備に関わっていただく予定です。 また、将来的にはご本人の経験・適性を見ながら、新卒採用など人事領域の業務にも携わっていただく可能性があります。 決められた総務業務をこなすだけではなく、これまで培ってきた経験や判断力を活かし、「工場をより安全に、より良くするにはどうすればよいか」を考えながら取り組める仕事です。 シラカワは商社でありながら、メーカーとして自社で製品を生み出しています。日本のモノづくりを支える工場の運営に直接関わり、これまでのキャリアを二本松工場のこれからのために活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場総務の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・建物・設備管理、安全衛生、労災対応などの経験 ・工場の設備導入・改修・環境整備などに携わった経験 これまでの経験を活かしながら、担当業務だけにとどまらず、工場全体を見渡して仕事ができる方を歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 二本松工場 住所：福島県二本松市小高内112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績:年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：13,000円/月(会社規定に基づく） 家族手当：扶養配偶者8,000円、子1人当り3,000円/月 住宅手当：9,000円（世帯主に限る） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 確定給付型年金 退職金制度：入社3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJT ＜その他補足＞ 定年退職後再雇用制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 休日：土日祝日（第三・第五土曜日は出勤）、年末年始、GW、夏期休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
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