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仕事内容

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【愛知／碧南】安全衛生◆係長候補／転勤無／残業20h以下／安定基盤の自動車部品メーカー

～係長候補／従業員540名の安全を守る全社横断ポジション／年収500万～600万円／残業月10～20時間／フレックス・転勤なし～ ■募集背景・応募者へのメッセージ創業200年以上の技術基盤を持ち、自動車部品を中心に鋳鉄・アルミ部品、化学機械まで展開する当社。今後も従業員が安心して働き続けられる会社であるため、安全衛生管理とISO運用の体制強化を進めています。今回は、資格や実務経験を生かし、係長候補として各生産拠点の安全文化を育てていただく方を募集します。 ■職務概要：本社事務所を拠点に、安全衛生業務をご担当いただきます。規程や記録を管理するだけでなく、現場巡視で課題を捉え、各部門と改善策を検討し、労働災害の未然防止につなげる役割です。将来的には関係者をまとめ、全社施策を推進する係長としての活躍を期待します。 ■具体的な業務＜安全衛生関連＞・安全衛生委員会の企画、運営、議事録作成・労働災害の原因分析および再発・未然防止策の助言・生産拠点の職場巡視、リスクの抽出、改善指導・安全衛生に関する社内ルール、資料の作成と展開・各部門への進捗確認、改善活動のフォロー＜ISO事務局関連＞・ISO9001、ISO14001の運用支援・マニュアル、規程類の維持管理および改訂支援・内部監査の計画、実施、是正処置の進捗管理・更新審査、サーベイランス審査の準備および当日対応 ■当ポジションの魅力安全衛生委員会、現場巡視、ISO運用を横断して担い、提案した対策が職場環境の改善や災害防止に直結する仕事です。製造、品質、環境など多様な部門と連携するため、専門知識だけでなく、関係者を巻き込む調整力や改善推進力も発揮できます。 ■配属後・キャリア入社後は当社の生産工程、規程、ISO運用を理解し、経験のある領域から担当します。その後、委員会や監査の主導、拠点横断施策の企画へ役割を拡大。係長候補としてメンバー支援や進捗管理も担い、安全衛生領域の中核人材を目指せます。 ■働く環境・会社の強みフレックスタイム制、残業月10～20時間、年休119日、平均有給取得年15日。転勤はなく、碧南市で腰を据えて働けます。一貫生産体制と、高硬度鋳物を量産できる技術力を強みに、幅広い産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・普通自動車免許(AT限定可) ・安全衛生に関する資格をお持ちの方（例）第一種衛生管理者、工学衛生管理者 ■歓迎条件：・ISO事務局としての実務経験・製造業における安全衛生の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年 1 回（前年度実績10,000円/月）賞与年2 回（7 月、12 月、前年度実績合計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額20,000円家族手当：配偶者：7,300円、子：2,000円／人住宅手当：4,400円寮社宅：無厚生年金基金：確定給付年金退職金制度：退職金規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞研修制度・新入社員教育・職種別教育・階層別教育＜その他補足＞ ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■役付き手当：3,000円～155,000円 ■厚生年金基金、退職金制度 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康診断 ■公的資格取得制度 ■永年勤続表彰 ■職場提案制度 ■無料駐車場あり ■昼食・夜勤弁当の食費補助あり ■アパート費補助制度 ■各種レクリエーション実施

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数119日 ※土曜出勤が年2回あります。 ■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか

労働安全衛生（EHS・HSE）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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