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労働安全衛生(EHS・HSE)

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株式会社大京穴吹建設
渋谷区, 日本¥3,500,000 - ¥4,000,000 /年2週間前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【千駄ケ谷駅】マンション工事の安全管理※セカンドキャリア歓迎!/年休128日/フレックス・在宅勤務有

~シニア世代活躍中/週4勤務相談可/オリックスG100%子会社/マンション大規模修繕売上ランキング1位/年休128日・在宅勤務も利用可能~ ■職務内容: 大規模修繕工事もしくは新築工事における、安全に特化した現場巡視、ならびに現場指導、および着工前仮設計画等の指導確認等の業務をお任せ致します。 ■安心の教育制度: 座学の研修1.5日(動画研修含む)受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員(教育担当者以外も含め)に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ: 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5%程度と働きやすさは抜群です! 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実: 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう! ■シニア世代の社員も多数活躍中: 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます ■当社の特長: ・オリックスグループ100%子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績6年連続No.1(2026年1月リフォーム産業新聞調べ) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・新築RC造の施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社(東京) 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/千駄ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 396万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円 固定残業手当/月:56,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月額15万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※66歳以上の更新の可能性も有。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。 <その他補足> ◎資格取得支援制度 ・資格手当:1級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月 等 月最大75,000円まで支給 ・合格祝金:1級資格10万、2級資格5万 ・集中学習ウィーク:資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ ・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業 ・介護休暇 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・ホテル、スポーツクラブ等優待

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土日休み(月の半分程度勤務の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(福利厚生欄参照)

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