労働安全衛生（EHS・HSE）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／藤沢市】環境管理（ISO14001・環境コンプライアンス推進）／年収614～1092万円
【環境管理責任者候補｜ISO14001・行政対応・環境コンプライアンス推進／フレックスｘ高年収】 ■業務内容 藤沢事業所における環境管理の副担当として、以下の実務を推進いただきます。 ・現場管理・施設運営： 排水処理施設の運営管理や廃棄物管理のため、広大な事業所内を巡回し、現場の状況把握・改善指示を行います。 ・環境マネジメントシステム（EMS）： ISO 14001の事務局として、運用管理や内部監査の対応。 ・法令遵守・行政対応： 環境関連法規のチェック、および行政機関や外部業者との交渉・報告。 ・プロジェクト対応： 化学的知識を活かした、環境負荷低減に向けた改善活動の企画・実行。 ■キャリアパス ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理 主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。 ・各種業務について、改善活動を自ら企画・実行する立場になっている。 ※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。 ■魅力・やりがい 〇環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。 〇法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。 〇今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須の経験／スキル： 製造業、または行政機関（県庁・市役所等）での環境管理実務経験（3年以上目安）。 ■あると好ましい経験／スキル： ・化学系に関する基礎的な知識 ・環境関連の公的資格を所有（公害防止管理者、環境計量士など） ・マネジメントシステム（ISO 14001,EA21）の運用経験があること ・社内外の多様なステークホルダー（現場・行政・業者）と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市宮前100-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 614万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・792万／30歳・総合職（月給38.6万） ・974万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,092万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 健康保険／介護保険（満40歳以上）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：会社規定に基づく 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ・社員持株会 ・各種財形貯蓄制度 ・退職年金制度 ・選択型確定拠出年金制度 ・社宅／独身寮制度（適用条件有） ・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） ■育児／介護： ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・短時間勤務制度（育児／介護）他 ■参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給休暇：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
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