労働安全衛生（EHS・HSE）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

EHS／安全衛生担当◆＜レーザー核融合技術開発を支える＞全社安全ガバナンス構築◆リモート可

【レーザー核融合商用炉の実現を目指す大阪大学発のディープテックスタートアップ／レーザー核融合実用化を支える、安全衛生の中核ポジション／安全管理の枠を超え、施設・設備開発にも関与できる／レーザー・放射線・化学物質など幅広い安全分野の知見を深めることができる】 ■募集背景： レーザー核融合技術の開発においては、高出力レーザー、真空チャンバー、放射線源（中性子・X線を含む）、極低温設備、高電圧電源、可燃性・毒性ガスなど、多様かつ特殊なハザードを伴う実験環境を扱います。研究開発フェーズから事業拡大フェーズへの移行期にある組織として、安全文化の土台を構築できる方を募集いたします。 ■業務内容： ・労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制の構築・運用（衛生管理者・安全管理者の選任対応を含む） ・レーザー安全（JIS C 6802等）、放射線管理（中性子・X線源の取扱いに関する法令対応）、高電圧・真空設備等の特殊ハザードに対するリスクアセスメントの実施 ・実験室・クリーンルーム等の作業環境測定、防護具・インターロックシステムの整備 ・有資格者（作業環境測定士、放射線取扱主任者等）の選任・外部専門家との連携 ・緊急時対応計画（火災、化学物質漏洩、レーザー被曝、放射線事故等）の策定と訓練 ・安全衛生委員会の運営（企画・技術的側面を主導） ・施設拡張・新規設備導入時の安全設計レビューへの参画 ※大阪・浜松・京都 各事業所への出張が発生いたします。 ■当社について： 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする民間企業です。 核融合エネルギーとは、CO2を発生しないクリーンエネルギー（Clean）であるため、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。2050年には、全世界の14%相当のCO2削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労働安全衛生の実務経験（3年以上） ・衛生管理者資格（1種または2種） ・リスクアセスメントの実務経験 ・官公庁・監督署とのやり取りの経験 ■歓迎条件： ・放射線取扱主任者、作業環境測定士等の専門資格 ・レーザー安全管理者の知識・経験 ・研究開発拠点や製造現場など、特殊環境での安全管理経験 ・化学物質・高圧ガス等の管理知識 ・スタートアップまたは急成長組織での勤務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,255円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：初回10日付与（4～9月入社は10/1、10～3月入社は4/1に付与）※出勤率8割以上で付与 ■特別休暇：1～3日（付与日数は入社時期による） ■夏季休暇 ■年末年始休暇