組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【週2リモート／赤坂】物流業界向けコンサルタント◆経営・採用課題を解決／業種未経験歓迎
■ポジション概要： 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるコンサルタントを募集します。 当社の抱える既存顧客に対して、人材獲得・採用支援を入り口として多角的な経営課題へのコンサルティング（組織人事・ファイナンス・DXなど）をお任せします。 伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手である顧客の成長をご支援いただくポジションです。 ■主な業務内容： ・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出 ・人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得～運用 ・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む） ・クライアントへの成果報告や成果物作成 など ■組織構成： ・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け） ・地域戦略化事業部 ※新潟支社 ・第四コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専門とする） 産業ごとに深く入り込む「インダストリーカット」と、課題解決に軸を置いた「ソリューションカット」。この両輪で私たちは、多様なクライアントと向き合っています。 それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もございます。 ※今回は第一コンサルティング／物流業界向けのチームへの配属を予定しております。 ■入社者の声： ・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。 ・自分のことを知ろうとしてくれる社員やカルチャーが魅力に感じた。 ・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。 など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！ ■当社コンサルティングの特徴・強み： 当社コンサルティングの特徴は、人材領域が売り上げの約7割を占め、人材確保を重視している点です。人材・採用を通じて企業の経営課題を多角的に抽出し、様々なソリューションを提案しています。採用要件をお伺いすることで、本質的な課題をヒアリングし、最適な支援を提供します。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3PL業界での営業経験者 ・人材業界でのご経験をお持ちの方（人材紹介・派遣業界・SESなど） ■歓迎条件： ・コンサルティング業界での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・採用担当・人事のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～354,000円 固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。 ※上限年収は成績手当を含む金額です。 ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 マネージャー：チーム予算達成に応じて、最大260万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助制度 ■資格手当（5,000円～50,000円） ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象） ■豊富な社内イベント： ・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。 ・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）、誕生日休暇（社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90％超）
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