人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／リモート可】リクルーティングアドバイザー（IT業界担当）◆Sansanグループ◆土日祝休み
■概要： 第二コンサルティング事業部のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。IT企業（スタートアップ～レイターステージ）を中心にご支援する事業部で、企業を支援するRAと、候補者を支援するCA（キャリアアドバイザー）に分かれた「分業型」のスタイルを取っています。本ポジションでは、RAとして企業の採用支援に専念いただき、CAと密に連携しながら採用成功を目指します。 ■具体的な業務内容： ◇採用課題のヒアリング ・IT企業の経営者・経営幹部との対話を通じた、採用課題・事業課題のヒアリング ◇求人設計・推薦 ・事業戦略や組織課題をふまえた求人要件の設計 ・候補者のご推薦、選考の進行管理、採用成功までの伴走 ◇CAとの連携 ・企業の採用背景や求める人物像の共有、マッチングのすり合わせ ■期待する役割： ・成長スピードの速いIT企業の事業や組織の変化を捉え、経営者から信頼される採用のパートナーになること ・CAと密に連携し、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現すること ・受け身ではなく自ら機会を生み出し、クライアントの課題に対して採用にとどまらない提案を行うこと 会社も仕組みもこれからつくっていくフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく「もっとこうしたら良くなる」を自ら形にしていただくことを期待しています。 ■得られること： ◎成長企業の経営者と向き合う経験 スタートアップからレイターステージまで、事業を急拡大させているIT企業の経営者・経営幹部と直接議論しながら、組織づくりの最前線に関わることができます。当社のクライアントの約3分の2が役員以上との取引で、20代からでも経営者と対等に渡り合えるビジネス力が身につきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◇人材紹介の経験 ・IT企業（スタートアップ～レイターステージ）を担当するRAとしての経験 ・エグゼクティブ・ハイレイヤー層の求人を扱った経験 ・分業型のRAとして、CAと連携しながら成果を上げてきた経験 ◇法人営業の経験 ・IT・SaaS企業、またはIT企業を顧客とした法人営業の経験 ・経営者・経営幹部に直接提案し、受注につなげた経験 ・新規開拓から既存顧客の深耕まで、一貫して顧客を担当した経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・人材紹介の実務経験（CA・RA・両面いずれか） ・無形商材の法人営業経験 ＋ ・クライアントの事業や組織に深く入り込み、あらゆる手段を尽くして課題解決に取り組んだ経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は原則出社
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給与
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＜予定年収＞ 459万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～507,000円 その他固定手当/月：79,000円～187,000円 ＜月給＞ 383,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標達成時の成績手当を含む場合：年収579～1,093万円 ■その他固定手当 └固定残業手当※超過分は追加支給 コンサルタント・シニアコンサルタント等級：30時間分（7.3万円～13.9万円）／マネージャー等級：45時間分（14.6万円～18.1万円） └リモートワーク手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（5,000円～50,000円） ■OJT制度 ■e-ラーニング ■プロジェクトマネジメント研修 ■次世代幹部候補向け研修 ■書籍購入費補助制度 ＜その他補足＞ ■昇給あり ■給与改定：年2回（上半期：11月末締め／下半期：5月末締め） ■成績手当：目標達成に応じて成績手当を支給／年間最大120万円～260万円 ■健康診断費用の全額会社負担 ■産前産後休業・育児休業制度 ※男女ともに育児休業の取得実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■長期休暇：夏季休暇（6～9月の間で3日間取得）・GW休暇・年末年始休暇 ■特別休暇：誕生日休暇・慶弔休暇 ■ライフイベント支援：産前産後休業・育児休業
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