機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【静岡県駿東郡／製造オペレーター（成型・仕上げ）】転勤なし／残業10h程／長期連休有／3勤交代制
＜安定需要の建材メーカー／大型設備の運転・管理に携わる／残業月10時間程度／長期連休あり＞ ＼おすすめポイント／ ◎ 製造経験を活かして将来の係長候補としてキャリアアップ可能 ◎ 全長400～500mの大型生産ラインを担うやりがい ◎ GW・お盆・年末年始は10～15日程度の長期休暇あり ■業務内容 住宅や建築物に使用される木質ボードの製造工場にて、生産設備の運転・監視・点検業務をお任せします。 製造現場のオペレーターとして設備を安定稼働させるだけではなく、将来的には生産計画や設備保全計画にも携わり、現場を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 成型工程または仕上げ工程のいずれかへ配属予定です。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮のうえ、最適なポジションをお任せします。 ◎成型工程 ・大型製造ラインの運転、監視 ・操作室における設備コントロール ・各設備の点検業務 ・ボイラー設備の管理 ・フォークリフトによる廃材運搬 ・設備周辺の清掃 製造ラインは全長400～500m規模。 空調の効いた操作室での監視業務と、現場での設備点検業務の双方を担当します。 ◎仕上げ工程 ・加工設備の操作、監視 ・製品表面の仕上げ工程管理 ・サイズ加工設備の運転管理 ・品質確認および設備点検 ・フォークリフトによる製品搬送 ・廃材回収および清掃 製品品質を左右する重要工程として、製品完成を支えるポジションです。 ■入社後の流れ まずは現場業務を通じて設備や製造工程への理解を深めていただきます。 その後、1年～1年半を目安に、・設備メンテナンス計画 ・生産計画立案 ・人員配置調整 ・報告書作成 ・各種会議の進行などの業務をお任せします。 将来的には班長や係長など、現場のリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 4班体制（3交代勤務） 1班8名程度 ■働き方 ・7:00～15:30 ・14:30～23:00 ・22:45～7:15 勤務サイクル例 ・1勤4日→1日休み ・2勤4日→1日休み ・3勤4日→2日休み ■残業 月平均10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下、いずれも満たす方 ・製造業での勤務経験をお持ちの方（業界不問） ・夜勤を含む交代勤務が可能な方 ・班長、リーダー、主任などのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・製造ラインのオペレーター経験 ・設備保全やメンテナンス経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:30 14:30～23:00 22:45～7:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 ■研修期間中（1年以内）は交替制勤務体制の可能性がございます。※要相談 勤務パターン例 : 07:00 ～ 15:30 14:30 ～ 23:00 22:45 ～ 07:15 ■就業発生時間帯で実働7時間30分勤務
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：～2.2万円／月 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■資格手当 ■資格取得報奨金 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始・GW・夏季休暇には、各10～15日程度の長期連休を取得できるため、メリハリをつけて働くことができます。
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