生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【静岡県駿東郡／在庫管理、調達業務】転勤なし／残業10h程／長期連休有／3勤交代制

＜工場の安定稼働を支える重要ポジション／ホイルローダー経験歓迎／調達・購買にも挑戦可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎ 原料受入から在庫管理、調達業務まで幅広く担当 ◎ 将来的に予算管理や仕入先管理などマネジメントにも挑戦可能 ◎ 工場全体を支える司令塔として活躍できる ■業務内容 生産管理部・資材課にて、製造に必要な原材料の受入・在庫管理・供給業務をお任せします。 単なる倉庫作業ではなく、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 将来的には購買・調達や予算管理などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・木材チップの受入対応 ・搬入車両の受付、計量、誘導 ・原料倉庫の在庫管理 ・ホイルローダーによる原料運搬 ・製造設備への原料供給 ・取引先との調整業務 ・原材料の品質確認 ・納期管理 経験を積んだ後は、 ・仕入先管理 ・予算管理 ・原料調達計画 ・協力会社との折衝 などにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずは原料受入や在庫管理などの現場業務を経験いただきます。 その後1年～1年半程度を目安に、 ・人員配置 ・業務改善 ・会議運営 ・予算管理 ・仕入先管理 など管理業務をお任せする予定です。 将来的には資材課を牽引する課長候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成 2～3名×4グループ体制 ■ポジションの魅力 （1） 現場業務だけで終わらないキャリア形成 在庫管理や運搬業務に加え、将来的には調達・購買・予算管理にも携われます。物流や資材管理の経験をさらに広げ、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 （2）将来の管理職候補として成長できる 取引先との交渉や納期管理、人員マネジメントなど、幅広い経験を積みながら課長候補として成長できる環境です。現場と経営をつなぐ存在としてキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・7:00～15:30 ・14:30～23:00 ・22:45～7:15 勤務サイクル ・1勤4日→1日休み ・2勤4日→1日休み ・3勤4日→2日休み ■残業 月平均10時間程度 ■長期休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 各10～15日程度の連続休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下、いずれも満たす方 ・製造業での勤務経験をお持ちの方（業界不問） ・夜勤を含む交代勤務が可能な方 ・班長、リーダー、主任などのマネジメント経験 ■歓迎要件 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・ホイルローダーなど重機の操作経験 ・倉庫管理や在庫管理の経験 ・資材管理、生産管理の経験 ・調達、購買の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:30 14:30～23:00 22:45～7:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 ■研修期間中（1年以内）は交替制勤務体制の可能性がございます。※要相談 勤務パターン例 : 07:00 ～ 15:30 14:30 ～ 23:00 22:45 ～ 07:15 ■就業発生時間帯で実働7時間30分勤務

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：～2.2万円／月 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■資格手当 ■資格取得報奨金 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始・GW・夏季休暇には、各10～15日程度の長期連休を取得できるため、メリハリをつけて働くことができます。