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■東京エリア担当■ プレママ向けサプリのクリニック営業 ◇医療営業経験者歓迎！社会貢献性高
◇◆医療営業経験者歓迎！産婦人科クリニックを中心にサプリメントの営業活動を行っていただきます◇◆ 【はじめに：“サプリだから勧めにくい”をなくす仕事】 今回のポジションでは、医療用医薬品メーカーが開発した葉酸サプリを担当していただきます！葉酸は学会でも摂取が推奨されている一方で、「食品」という位置づけから、未だに慎重に捉えられることもある製品です。そんな葉酸を、医師が自信をもって患者さんに提案できる状態へと導いていくことがミッションの営業活動です！ 【業務内容】 都内の産婦人科クリニックを対象に、担当の葉酸サプリをクリニックに導入・配置していただく為の営業活動を行っていただきます。 【葉酸サプリについて】 妊娠前～初期の間には健やかな体作りのベースとして様々な栄養素をバランスよく摂取することが厚労省から指針が出ています。大切な栄養素の一つが「葉酸」。日本小児神経外科学会からも葉酸摂取の有用性の声明が発出され、ますます注目が高まっています。日頃の食事から必要量を摂取することは難しいのが現状。注目を集めているのがサプリメントからの摂取です。プレママと接点の多い医師もサプリメントに関しては情報が乏しく、自信をもって患者さんに勧めるための情報が不足しています。そのような医師に対して、製品情報、エビデンス、学会情報等様々なアプローチで医師の不安を取り除き、自信をもって進めていただける環境を整えるのが今回の営業のミッションです。 【CSOとは】 EPファーマラインは「CSO」という業態で医療業界に貢献している大手企業です。CSOとは、クライアントである国内のヘルスケア企業の営業機能を一部EPファーマラインにて代行する事業のことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医薬品メーカーの元で婦人向けサプリメントの営業活動を行っていただきます。 【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・医療業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
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＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 東京エリアに配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、待遇変更なし
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＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：当社規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍年数：3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オリエンテーション ＜その他補足＞ ・各種社会保険制度完備 ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ・ドナー休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝)／フレキシブル休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 他 ※土日祝日に学会などで出勤となる場合には、平日に振替休日を取得
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