一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【11/1or16日入社】◆大阪市＜営業事務＞正社員・土日祝休・残業20h◆家庭との両立が叶う環境
大阪オフィスにて、営業メンバーの業務が円滑に進むよう支援いただく営業事務ポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアント先へお送りする請求書発行に伴う作業 ・システム上での検収書および付随するデータ作成、関連するメール対応等 ・契約書・申請書等の書類作成 ・各種書類のサーバー保管、ファイリング作業等 ・社外勤務メンバーからの各種連携、処理対応 ・顧客リストの管理・更新 ・営業担当の各種フォロー ・業務上の関連部署との連携、業務調整 ・大阪オフィスの電話対応や来客対応等 ＜このポジションについて＞ 大阪オフィスでは営業メンバー4名と営業事務スタッフ1名が在籍しています。 少人数の拠点のため、大阪オフィス内のメンバーはもちろん、東京本社の関係部署とも連携しながら業務を進めていただきます。 業務を円滑に進めるために、より良い進め方を考えながら行動できる営業事務を募集します。 疑問点があれば関係部署へ確認し、周囲と連携しながら課題解決を進められる方を歓迎します。 主体性とコミュニケーション力を活かして活躍したい方に最適な環境です。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上 ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 ■当社について： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・企業にて3年以上の事務経験を有する方（PCを使用した事務処理経験必須） ・大卒以上（学部・学科不問） ・基本的なビジネススキル（電話・メール）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・営業事務、営業アシスタント、請求関連業務の経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・業務改善や運用整備に主体的に取り組んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,160円～3,319,520円 固定残業手当/月：52,320円～65,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～341,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮 ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 月15万円（非課税限度額の範囲） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員かつ在籍年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネススキルトレーニング、コミュニケーション研修、最新の医薬品情報・製品情報研修 等 ＜その他補足＞ ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス（EAP） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり） 認可・認定 ・プライバシーマーク付与事業者 ・えるぼし認定（三ツ星） ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇相当日数をシフトにて休日取得 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 など ★有給取得率70%
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