システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業
◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆ ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万～億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進 ・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進 ・RFP作成やベンダー選定 ・新規インフラサービスの企画・提案 ・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり ■扱うサービス Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等 ■組織構成 基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5～10名規模、外部パートナー含め40名体制。 ■業務の魅力 ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。 ※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・Microsoft系（認証基盤、グループウェア、アプリケーション）、運用系アプリケーション（資産管理システム、MDM、セキュリティ関連）いずれかの設計・構築・運用経験 ■歓迎条件 ・インフラサービス設計経験、ベンダーコントロールや調整業務経験 ・仮想化、サーバ、ネットワーク、IaaS/PaaSの設計・構築・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：76,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（想定賞与3.8ヶ月分～4.0ヶ月分）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、技術・ビジネススキル等の研修あり ＜その他補足＞ 職務・リーダー職手当、確定給付企業年金(DB)、選択制企業型確定拠出年金(DC)、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー、カジュアルデー、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、短縮勤務制度、資格取得奨励制度、教育研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等あり
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