人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【飯田橋】ビジネス研修の企画・運営/グループ会社向け◆教育研修のキャリアを積みたい方歓迎◆フレックス
◆◆業界大手EPSグループのITシェアード企業/教育研修サービスの企画・運営をお任せ/フレックス制・週1出社が基本で柔軟な働き方が可能◆◆ ■概要 EPSグループのシェアード会社として、グループ会社であるイーピーエス社（従業員3000人規模）に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。 ■業務内容 ・研修の事務局業務（受講者管理、開催準備、当日の進行、報告書作成、アンケート集計、受講後フォローアップ対応等） ・講師登壇、研修資料作成 ・研修企画業務（経営層・各部門へのヒアリング、人材戦略の理解、研修体系見直し・構築、研修目的の設定、研修内容・プログラムの設計、役員付議、研修ベンダーへの依頼・調整、効果測定と改善等） ・システムを用いた研修受講記録の管理 ■案件例 [研修事例] ・管理職研修： 年間受講者40名程度、年1回開催、1回40名程度 ・階層別研修（2種）：年間受講者40～100名、年2回開催、1回40名程度 ・新入社員研修：年間受講者90～185名、年 90日程度開催、1回15～185名 ・ハラスメント研修：年間受講者100名程度、年2～3回開催、1回40名程度 ※他にPM研修、人事関連の研修有 [研修形式] オンライン（TeamsまたはZoom）、オフライン、ハイブリッド、eラーニングなど ■キャリアプラン 1）まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当 2）早々に、研修企画、社内研修講師、既存研修の見直し等を担当 3）将来的には、研修体系の見直し（問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで）など 教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。 【出向先について】 社名：イーピーエス株式会社 事業内容：化合物・溶液管理、化合物共有、CMC支援、試験の企画支援、プロトコール作成支援業務、治験薬管理・配送支援、薬剤割付、症例登録、CRA業務（モニタリング）、データマネジメント業務、統計解析業務、安全性情報対応業務、医療機器開発支援業務、再生医療等製品開発支援業務、体外診断薬開発支援業務、監査業務、薬事申請支援業務、国際開発、輸出入に関する支援業務、データセンターの運用 変更の範囲：会社が定める一切の業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社内外でのプレゼン経験（研修講師、採用説明会等）（リモート、集合いずれも） ・事業会社にて、正社員として業務を主導した経験（5年以上） ・Microsoft Office使用経験 ※特にExcel 関数を用いたデータ集計や名簿作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区新小川町6番29号 アクロポリス東京 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した就業場所（労働者の自宅等を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～353,700円 その他固定手当/月：31,000円～36,000円 ＜月給＞ 259,000円～389,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり ※想定賞与：3.8ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与） ■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等 ＜その他補足＞ ■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)） ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意） ■財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルデー（水・金曜日）、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス） ■団体生命保険、定期健康診断 ■育児・介護のための時短勤務 ■ノー残業デー（水曜日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■フレキシブル休暇（年5日間取得可能） ■年末年始休暇（7日間） ■EPSグループ創立記念休日 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
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