装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【岡山】アフターサービス営業 ※未経験・第二新卒歓迎／海外営業のチャンス有／安定の三井G／福利厚生◎

～未経験歓迎◎／英語が活かせる／U・Iターン希望者歓迎／年間休日127日・三井グループ～ 当社の国内シェアNo.1を誇る船舶エンジンなどのアフターサービスの営業を、既存法人顧客を対象に行います。 アフターサービスのため、主に補償期間が終了した船舶に対して、以下の対応を行います。 ・有償サービス（部品販売、技師派遣等）の提案 ・同サービスの見積り、受注処理 ・顧客窓口対応全般 ご経験や組織状況により、国外もしくは海外いずれかの顧客をお任せします。 ■仕事の流れ： ・顧客（国内外の船主・船舶管理会社及び商社等）からの整備部品等の見積り依頼を受領 ・調達部門や技術部門と連携して顧客に回答 ・受注 ・部品の発送 ※海外担当になった場合は、海外拠点に駐在員がいるため、そのサポートに近いイメージです。 ＜やりがい＞ 対象製品は船舶用エンジンのため、非常に歴史あるマーケットです。お客様とのお付き合いも長く同社への期待も高いため、時には厳しいお言葉を頂くこともございますが、お取引の長いお客様との信頼関係をしっかりと構築していくことで温かく接していただくことができ、やりがいに感じて頂けると思います。 ■教育体制： 担当の教育係がついていただき、OJT形式での育成をします。製品の基礎知識については勉強会も実施していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 全49名。担当エリアごとに3チームに分かれています。 20・30代が5割、40代・50代5割と幅広い年齢層です。（男女比＝約5:5） ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能 ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 : ・英語の語学力（目安TOEIC(R)テスト 500点以上） 未経験・第二新卒の方も歓迎します！入社実績多数 ■歓迎条件： ・顧客折衝のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 /2023年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 新卒入社モデル年収(大卒) : 27歳(入社5年目) 640万円 / 32歳(入社10年目) 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） 家族手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）、英語 講座等、フォロー体制は整えています。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 【諸手当・補助】 家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 【家族手当補足】 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費：4,030円/月、共益費：20,520円/月 朝食：158円/食、夕食：404円/食 通勤時間：自転車で10分程度 入寮制限：2027年3月末もしくは35歳未満 ○社宅 使用料：18,610円/月、光熱費：実費

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）