システム構築・運用(インフラ担当)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京/築地】社内IT・MS365運用管理・ヘルプデスク統括◆年間休日127日◆プライム上場
~安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/完全週休二日制・年間休日127日~ ■業務概要 経営企画部IT統制室にて、社内IT基盤を安定的に支えるポジションです。日々の問い合わせ対応に留まらず、運用設計や改善にも関与し、組織全体の業務効率と統制強化に貢献していただきます。 ■業務内容 ・ヘルプデスク業務の管理(ヘルプデスクでは対応困難な案件への対応) ※従業員からのIT関連問い合わせ対応窓口としてヘルプデスクを設けている。 ・Microsoft 365 環境(Exchange Online/Outlook/Teams/SharePoint等)の運用・設定管理 ・Active Directory等の認証基盤の運用管理 ・社給スマートフォンの運用管理(iPhone/Android端末のキッティング、MDM(Microsoft Intune等)を用いた管理・制御) ・IT資産管理(PC、スマートフォン、各種IT機器の台帳管理、端末の貸与・回収・廃棄対応) ・各種ベンダー、外部委託先との調整(保守ベンダーへの問い合わせ・作業依頼、障害時の一次窓口対応) ■業務の特徴 ・社内ITは「コスト」ではなく経営基盤を支える重要インフラと認識 ・定型的なヘルプデスク業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりに関われる ・社内各部門と調整しながら業務を進める、影響範囲の広いポジション ・内部統制・セキュリティ・情報管理を意識した業務経験を積める ・Microsoft 365を中心としたクラウドサービスの運用経験を積める ■働き方 リモート:入社後勤続満1年以上から申請可能(上限3日/週まで) 転勤の可能性:当面は無いが、将来的には各拠点間(岡山・大分)の転勤が発生する可能性あり ■組織構成 経営企画部…IT統制室(5名)→玉野分室(18名) →大分分室(6名) 変更の範囲:業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・情報システム部門または社内SE、ヘルプデスク業務の実務経験(3~5年程度) ・Microsoft 365の基本的な運用・サポート経験 ・基本的なITリテラシーおよび文書作成能力(手順書・報告資料等) ■歓迎条件 ・Active Directoryなどの認証基盤の運用経験 ・SharePointのサイト運用・権限管理経験 ・Intune等による端末管理、セキュリティポリシー運用経験 ・IT資産管理、ITIL等を意識した運用改善経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 720万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~420,000円 <月給> 340,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6、12月) *直近実績(年間):8.515カ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき補助、支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 選抜研修、階層別研修、基礎研修(英語/会計/IT/法務)など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。 <その他補足> 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費:12,630円/月、共益費:700円/月+電気、ガス、上下水道使用料 朝食:260円/食、夕食:450円/食 入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料:約13,000円~約36,000円/月、光熱費:実費
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、介護休暇
この求人に興味がありますか?