【Es-2】コーポレート系システム維持開発と運用保守(みなとみらい)
職務内容
会社概要
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。ニコンシステムのありたい姿
従業員の幸せとやりがいを追求し、ニコングループと共に社会に貢献する企業私たちは、ニコンが掲げる「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて、ニコンをはじめニコングループ各社と手を取りながら進んでいきます。
グループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとして牽引するためには、 価値の源泉である従業員一人ひとりが「幸せとやりがい」を感じて業務に取り組める環境が不可欠です。
”働く従業員が幸せとやりがいを追求できる企業であり、ニコングループと共に社会に貢献する企業でありたい。”
■従業員の幸せとやりがい
安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。
■ニコングループと共に社会に貢献
専門技術や先見性でグループを牽引しています。
~「ありたい姿」の実現に向けて~
多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。
社風
既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
仕事内容
ニコングループのIT部門ではIT活用による事業貢献を目指しています。私たちの部門は、人事・財務・総務などのコーポレート領域における業務システムの運用・保守およびニコングループへの展開を担っています。
加えて、業務改革・生産性向上を目的としたデータ活用や自動化、生成AI活用などの改善活動を推進しています。
今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、業務とITの両面から最適化をリードできる中核人材(PL/PMクラス)として、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。
■具体的には■
・基幹システムの運用保守、維持開発
・グループ会社へのシステム導入・展開プロジェクトの推進(PL/PM)
・業務課題の可視化および改善施策の立案・実行
・SaaS導入支援、業務コンサルも含む
・データ活用推進
・RPA/ローコード・ノーコードツール/生成AIを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝
■入社後の流れ■
・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げて頂くイメージとなります。
・当初は基幹システムの1つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。
・導入・展開・維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務・システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェクトを統括いただくことを期待しています。
。
■部門の人員構成■
・社員は16名。3グループ制
<変更の範囲>
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
働く環境
◎在宅勤務/出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。
◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。
そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
応募条件
【必須(MUST)】・業務システムにおける以下いずれかの経験
- 要件定義、基本設計など上流工程の経験
- 運用設計または運用改善の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験(規模不問)
・業務部門との折衝、課題整理、合意形成の経験
【歓迎(WANT)】
・問題や課題構造の把握に向けた洞察力、対話能力
・人事業務、総務系業務、会計仕訳の知識
・SaaS導入または業務改革プロジェクトの経験
・生成AI、ノーコードツール、RPA等など新ツール利活用経験
・チームマネジメントまたは後進育成の経験
【求める人物像】
・業務とITの両面から課題を構造的に捉えられる方
・関係者を巻き込みながら主体的に推進できる方
・将来的に組織マネジメントに関心・意欲を持つ方
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