ExecutiveDiv.：CFO候補

Description

Description

■ 募集背景

リチェルカは、受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しています。AIを活用し、企業間取引におけるデータ処理から業務判断・実行までを支援することで、企業の生産性向上に取り組んでいます。 2026年4月にはシリーズAラウンドで総額17億円の資金調達を実施し、累計調達額は20億円を突破。NXグループとの資本業務提携など、事業拡大に向けた取り組みも進めています。 今後の成長に向けて、事業・プロダクトへの投資に加え、M&Aを通じた事業基盤の拡充と、将来の上場を見据えた経営管理体制の整備を推進していきます。 そこで、CEOの経営パートナーとして、M&A・上場準備・財務戦略を一体で牽引いただくCFO候補を募集します。特に、PEファンドで投資実行や投資先の企業価値向上に携わってきた方に、その経験を当社の経営に生かしていただきたいと考えています。 ■ ポジションのミッション

中長期的な企業価値の最大化に向け、資本配分と成長投資の意思決定をリードしていただきます。 M&Aでは、戦略策定から案件の検討・実行、買収後の統合・価値創出までを推進。上場準備では、ロードマップの策定から社内体制の整備、証券会社・監査法人との連携までを統括していただきます。 CEO・COOをはじめとする経営陣と連携し、戦略の立案から実行まで責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ■ 業務内容

【1．M&A戦略の策定・実行、PMIの推進】

・事業戦略に基づくM&A方針・投資基準の策定

・買収候補企業の探索、事業性・シナジーの評価

・財務モデリング、企業価値評価、投資採算の検証

・社内関係者および外部専門家と連携したデューデリジェンスの統括

・取引スキームの検討、条件交渉、契約・クロージングの推進

・買収後の統合計画の策定、経営管理体制の整備、シナジー創出の推進 【2．上場準備の統括】

・IPOに向けたロードマップの策定と進捗管理

・主幹事証券会社・監査法人等との折衝、審査・監査対応の統括

・決算・開示体制、内部統制、コーポレートガバナンスの整備

・上場に向けた経営課題の特定と、各部門を巻き込んだ改善の推進

・投資家に向けたエクイティストーリーの構築 【3．財務戦略・資本政策・資金調達】

・中長期の事業計画と連動した財務戦略・資本政策の策定

・成長投資およびM&Aに必要な資金の調達方針の立案・実行

・投資家・金融機関との関係構築および交渉

・キャッシュフロー管理、投資配分の検討、財務リスクの管理 【4．経営管理・コーポレート組織の強化】

・予算策定、予実管理、経営KPIの設計・モニタリング

・事業別の収益性分析と、経営陣への意思決定支援

・経理・財務を中心とするコーポレート組織の構築・マネジメント

・法務・労務等の担当者や外部専門家と連携した経営基盤の整備

Requirements

Requirements

・PEファンド、投資銀行、FAS、事業会社の投資・経営企画部門等において、投資またはM&Aの実行を主体的に推進した経験

・財務分析、財務モデリング、企業価値評価に関する知識・実務経験

・事業計画の策定・検証や、企業価値向上に向けた施策の立案・実行に携わった経験

・経営陣や外部専門家など、複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・成長途上の組織において、自ら実務を担いながら体制構築を進められる方 ※事業会社でのCFO就任経験は問いません。投資先支援等を通じて培った経験を生かし、経営当事者として事業成長に取り組みたい方を歓迎します。

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・事業会社におけるCFO経験

・PEファンドにおける投資実行および投資先のバリューアップ経験

・投資先へのハンズオン支援、経営陣との協働、経営管理体制の構築経験

・買収後のPMIや、追加買収を通じた事業拡大の経験

・IPO準備、上場審査対応、または投資先のIPO支援経験

・エクイティ・デットによる資金調達や資本政策の立案経験

・BtoBソフトウェア、ERP、SaaS、AI関連事業への投資・支援・事業運営経験

・コーポレート部門の組織構築・マネジメント経験

※歓迎要件のすべてを満たす必要はありません。

We are looking for

We are looking for

・事業の成長可能性を見極め、企業価値向上に向けた具体的な行動につなげられる方

・投資判断から実行、その後の成果創出まで当事者として向き合える方

・事業や顧客への理解を深め、財務と事業の両面から経営を考えられる方

・不確実性や変化のある環境でも、自ら課題を整理し、意思決定を前に進められる方

・経営陣や現場のメンバーと率直に議論し、信頼関係を築ける方

・高い倫理観と誠実さを持ち、成長と健全な経営の両立を追求できる方