セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-精密・計測・分析機器エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【横浜】自動車業界向け試験装置の技術営業 ※東証スタンダード／自動車の業界標準の計測機器メーカー
【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 完成車メーカーや自動車部品メーカー向けに開発段階で使用される品質の高さが求められるセンサーや計測装置、データ収集や、解析システムを提供している当社において、技術営業をお任せいたします。 ・自動車試験装置の技術提案および見積作成 ・顧客の課題ヒアリングと最適なソリューションの提案 ・製品の技術説明、デモンストレーション、仕様調整 ・導入後の技術サポートおよび顧客フォロー ・社内の技術部門との連携による顧客対応 ・自動車試験装置の企画提案 ■当社強み： 機械、自動車、家電など様々なメーカーへ計測機器を納入しており、また、センサーから解析機器、解析ソフトウェアまで多種類の計測機器をラインアップしているため、様々なシーンに応じたデータやノウハウが蓄積されており、営業や設計等の他部門と連携して、顧客状況や市場ニーズに合った提案が可能です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術営業、メーカー営業、何らかの技術職いずれかの経験(業界不問) ・顧客折衝経験または技術サポート経験 ■歓迎条件： ・自動車業界または製造業界での経験 ・計測機器や試験装置に関する知識 ・計測機器や試験装置の企画提案経験 ・英語または中国語のスキル（海外顧客対応の場合）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 フレキシブルタイム：0:00～9:00、12:00～0:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、33歳、43歳、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度 ＜その他補足＞ 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動 業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム） 総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 育児・介護短時間勤務制度 ※育児短時間勤務制度（小学校6学年の年度末まで取得可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇：入社後即時付与（日数は入社月による） 完全週休2日制、メモリアル休暇1日、夏季休暇9日、GW・年始年末休暇、慶弔・特別休暇、ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護の為
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