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BeBee

セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-半導体エンジニア

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アヴネット株式会社
大阪市中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】大阪／FAE（AMD社 FPGA担当）◆完全週休2日制／世界トップクラスの半導体商社

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 ■概要： 当社のFAE（AMD社 FPGA担当）を増員にて募集します。 技術的な面から、当社営業の販売活動を支援する役割です。 AMD-XILINXの拡販のため製品の技術的なメリットの紹介、お客様システムに最適なデバイスの技術提案などを行います。 チームで活動しますので、下記をすべて一人で行うわけではありませんのでご安心ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <主な業務内容> 1. 新規製品の提案・説明 2. 製品技術に関する問題解決支援およびその他技術支援の提供 3. 技術に関連したサプライヤとの折衝/情報収集と顧客への提供 4. 顧客Applicationに通じた技術コミュニケーション 5. 不具合発生時の対応 (問題の明確化/切り分け) ■当社の強み： 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能！ ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代～50代後半と、幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験者 （年収帯によっては、デジタル回路・FPGAの設計・開発経験が必須となります） ・半導体のFAE経験者 ・デジタル回路・FPGAの設計・開発経験者 ・アナログ回路の設計・開発経験者 ・ソフトウェア（組み込み、ファームウェア、ドライバ、AI）の設計・開発経験者 ■歓迎要件： 歓迎スキル：AMD・FPGA製品ご経験者 ※FPGAの経験が無くても、Digital設計の経験があれば可 ＜語学補足＞ 英語の読解・作文スキル：初級 翻訳ツール使用可※社外と英語でメール対応をすることがあります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-28 JPR心斎橋ウエスト7階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：62,500円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,500円～781,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(想定年収は固定残業40時間分含む） ※基本年俸を12分割して月次基本給を決定（Bonusなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オリエンテーション 業務研修 OJT ＜その他補足＞ ■保養所利用可 ■ベネフィット・ワン ■確定拠出年金（401k）※掛け金の拠出者は事業者 ■育児短時間勤務制度：小学校3年生までが対象 ■出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始、夏季休暇（3日）、特別休暇、慶弔休暇 ・入社日に有給休暇を付与（1月～６月入社→10日 ７月～12月入社→５日） ※有給の加算日は1/1

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