セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-機械・電子部品・コネクタエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東山線新栄町駅】インバータに関する技術営業(フレックス)
【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。 【具体的には】 ・各種データ／資料の取り纏め ・ドライブの各種開発案件対応 ・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成 ・ドライブのWEB運営 ・ドライブ各種教育 ・輸出管理 ・新商品のマーケティング ・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について： ・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。 ・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。 ・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴： 東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気や機械の基礎知識 ・産業機器系の技術職の経験(目安5年程度) ■歓迎条件： ・インバータに関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支社(東芝シュネデール・インバータ内駐在) 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号 マザックアートプラザ13F（東芝シュネデールインバータ内） 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：転勤者用借上げ社宅・独身寮制度有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄（一般・住宅） ・団体生命保険 ・各種損害保険 ・厚生施設など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇初年度23日（4ヶ月目～）、GW、結婚休暇、その他特別休暇（配偶者出産休暇、長期リフレッシュ休暇など）
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