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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-半導体エンジニア

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アヴネット株式会社
大阪市中央区, 日本¥4,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/8/24
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅勤務可】大阪/FAE(ST社製品担当)◆完全週休2日制/世界トップクラスの半導体商社

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社/フォーチュンUS500企業/土日祝休み】 ■概要: FAEとしてSTマイクロエレクトロニクス製品の特にアナログ製品を中心とした製品を担当いただきます。 <主な業務内容> ・拡販/量産向けの顧客/技術サポート ・顧客先での打合せ、折衝 ・技術QA、製品比較表の作成 ・サンプルソフト作成 ・実機評価、デバッグ ・ツール動作 ・不具合/トラブル対応 ■当社の強み: 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能! ■魅力・やりがい 世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■はたらき方/環境 チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 顧客のニーズに応えるべく、サプライヤーとの密な連携を重視しています。 一人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができます。困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・半導体製品の技術サポートと製品提案のご経験がある方 (半導体の設計、営業技術やFAE、半導体電子部品を使用したハードウェア設計など) ■歓迎要件: ・Power Discreate、MEMS、ToF、Low Voltage Discreteなどのご経験 ・Motor Controller、各種IFドライバー・レシーバーなどのご経験 ・アナログ製品のFAE知識がある方 ・ST社製品の経験者 <語学力> 歓迎条件:英語初級 <語学補足> 英語の読解・作文スキル:初級 翻訳ツール使用可※社外と英語でメール対応をすることがあります。

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勤務地

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<勤務地詳細> 西日本支店 住所:大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-28 JPR心斎橋ウエスト7階 勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,375,000円~7,500,000円 固定残業手当/月:93,750円~156,250円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~781,250円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(想定年収は固定残業40時間分含む) ※基本年俸を12分割して月次基本給を決定(Bonusなし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 求 研修支援制度 <その他補足> ■保養所(社有、健保) ■ベネフィットワン ■確定拠出型企業年金※掛け金の拠出者は事業者 ■時短制度 ■出産・育児支援制度(育児短時間勤務制度:小学校3年生までが対象) ■継続雇用制度(再雇用)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日数は年度により異なります ・年末年始、夏季休暇(3日)、特別休暇、慶弔休暇 ・入社日に有給休暇を付与(1月~6月入社→10日 7月~12月入社→5日) ※有給の加算日は1/1

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