セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-機械・電子部品・コネクタエンジニア

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仕事内容

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【群馬／パナソニックG】空調・水処理設備の技術営業＜施工管理経験を活かす＞柔軟な働き方×キャリア形成

□■パナソニックGの安定性◎／柔軟な働き方／キャリアアップ環境◎／年間休日129日■□ ■業務内容： 当社にて技術営業として業務をお任せします。 ◇見積作成：設備更新や改修工事に関する見積作成、提案書作成を担当いただきます。※大型案件に関しては設計部門との連携 ◇顧客課題のヒアリング・提案活動 工場顧客を中心に、設備更新・省エネ・脱炭素などのニーズをヒアリングし、最適な設備・ソリューション提案を行います。 ◇補助金・省エネ施策提案 投資回収シミュレーションの作成や申請支援を通じて、顧客の設備投資判断を後押ししていただきます。 ◇メンテナンス管理業務 保守・点検・修理修繕・運転管理等に関する日程調整や顧客対応を行います。※作業は協力業者が対応 ◇社内外関係者との折衝 ゼネコン、サブコン、設計事務所、管理会社、施主、協力業者など、多岐にわたる関係者との調整・折衝を行います。 ■担当物件： ◇各種工場（車載電池／半導体／食品／製薬／電子機器など幅広い業界の生産施設） ◇オフィスビル／商業施設／医療施設（病院・クリニック） ◇教育施設（学校・大学） ◇物流施設 ■対応設備： ◇空調設備（一般空調／暑熱対策空調／クリーンルーム／恒温恒湿空調等） ◇熱源設備（ボイラー／冷凍機／ヒートポンプ等） ◇給排気設備（換気設備／局所排気／集塵設備／排ガス処理設備） ◇給排水・水処理設備（給排水設備／排水処理設備／純水設備／超純水設備） ◇補助金・省エネ施策提案（各種補助金の活用提案、申請支援、投資回収シミュレーション等） ■営業案件割合： 新規40%／改修・更新60% ■案件規模： 数万円～10数億円 ■受注割合： 元請60%／下請40% ■本ポジションの魅力： ＜社会課題に直結する仕事に携われる＞ 省エネ・脱炭素といった環境課題に対し、設備更新や運用改善を通じて直接的に貢献できます。工場・病院・学校など社会インフラを支える案件も多く、仕事の意義を実感できる環境です。 ＜課題解決型営業としてのスキルが身につく＞ 顧客のニーズを引き出し、設備提案だけでなく補助金活用や投資回収まで含めた提案を行います。その過程で、提案力・論理的思考力・課題解決力といった営業としての本質的なスキルが磨かれます。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・空調設備工事の施工管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／メール対応） ・図面（設備図・施工図等）の読み取りができる方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・法人顧客との折衝経験（見積・提案・調整業務） ・複数関係者との調整・案件推進経験 ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

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給与

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＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。 ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他参照 寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象） 社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■手当： ・出張手当 ・転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年 ・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度： ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・財形貯蓄制度 ■その他： ・制服貸与 ・テーマパーク※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■5月連休、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ■休日出勤：出勤分は別日で代休取得 ※土日とも出勤の可能性あり（繁忙期のみ）／月1～2回程 ※年末年始等長期休暇期間において、2～3日程出勤可能性あり