セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-精密・計測・分析機器エンジニア

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仕事内容

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【横浜】技術営業(在宅勤務可／フレックス)※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー

【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 自動車メーカーや大手家電メーカー向けに、当社が開発を手掛ける回転計、音響、振動計測等に関するデジタル計測器に関して、技術営業として営業のフォローを行います。 【具体的には】 技術面から営業支援を担う計測商品グループに所属し、当社の計測/解析機器を導入頂いている顧客のエンジニア(製造、設計、品質管理、生産管理、研究開発等)と直接対話し、既存製品のアップデート、新製品の企画等のため、困りごとや要望を把握し、データ収集や市場調査を行います。状況に応じて計測機器の提案や製品デモを行います。 ※週に1～2日に外出や出張の場合があります。 ■強み： 機械、自動車、家電など様々なメーカーへ計測機器を納入しており、また、センサーから解析機器、解析ソフトウェアまで多種類の計測機器をラインアップしているため、様々なシーンに応じたデータやノウハウが蓄積されており、営業や設計等の他部門と連携して、顧客状況や市場ニーズに合った提案が可能です。 ■特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 技術営業の経験（センサー、ハード、ソフト等、分野は不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～12:00 フレキシブルタイム：0:00～9:00、12:00～0:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度 複数人での作業が多い。1人作業の場合でも慣れるまでベテラン社員の同行サポート制度あり。 ＜その他補足＞ 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動 業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム） 会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン） 育児・介護短時間勤務制度 ※育児短時間勤務制度（小学校6学年の年度末まで取得可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制、メモリアル休暇1日、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇