セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-精密・計測・分析機器エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪】再生可能エネルギー設備のコンサル営業／提案～進捗管理まで◇既存顧客・東証プライムG※転勤無
◇東証プライム上場グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える◇ ■業務内容： 当社にて、太陽熱・空気熱など再生可能エネルギーを活用した設備の技術営業をお任せします。 ■入社後： ・未経験者：先輩社員のサポートを受けながら、実務を習得 ・経験者：これまでの経験を活かし、希望に応じた現場や工程をご担当 ※まずは営業・設備提案・施工管理のうち、あなたの得意な分野から、OJTを通じて幅広く学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中して頂くことも可能です。技術営業（営業・設備提案・施工管理）のうち、適性や得意分野を考慮し、いずれかをOJTを通して少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： （1）営業・コンサル業務 ・要望のヒアリングおよび現地調査 ・設備設計や施工の提案およびコンサルティング ・施工図の作成 （2）施工管理業務 ※工事受注後 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注や職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成 など ■特徴： ・太陽熱利用システムや木質バイオマス発電などの設備に関する案件に携われます ・「どんな設備、設計を行うか」を自身で決められるなど、裁量の大きさ感じられます ■魅力： ◎現場で最適な進め方を考え、柔軟に対応可能。通常であれば、各協力会社と分担するところを当社がすべて担っているので、ご依頼に基づき自由なアイデアで提案や設計を行うことができます。 ◎当社取引先は、長年の信頼関係を築いてきた有名企業が中心。再生可能エネルギーの熱利用技術という強みを活かし、社会的意義の高いお仕事の中で、営業・コンサルティング・施工管理技術と多彩なスキルを高められます。 ◎不安や疑問をその場で解決でき、部下を育てる文化が根付いています。 ■組織構成： 大阪本社：14名／東京営業所：7名 ■当社について： 首都圏を中心に、給排水衛生・空調換気設備の施工管理を手掛ける企業です。社員が無理なく働ける環境づくりを重視し、働き方改革を推進しています。年間休日126日、残業時間の短縮など働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■歓迎条件 ・機械や設備の営業経験 ・再生可能エネルギー（ヒートポンプ、地中熱、太陽熱など）の知識 ・施工管理の経験 ・管工事施工管理技士／電気主任技術者／消防設備士等の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区中之町東2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～384,610円 固定残業手当/月：69,230円～115,390円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！ ■賞与:年2回（前年度実績3カ月分） ■昇給:年1回 ■社員の年収例 年収850万円（経験者入社／入社5年目） 年収700万円（未経験入社／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度について 業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。 （例）『管工事施工管理技士』『配管技能士』など ＜その他補足＞ ■職能手当 ■裁判員特別休暇制度 ■社員持株会 ■帰省手当（単身赴任者向け) ■職能手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土日祝出勤の際は、振休取得を推奨 年末年始（12/30～1/4) ※創立記念日と合わせ7日間、GW（暦通り）、夏季（8/13～8/16）、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、創立記念日（12/29）
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