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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-機械・電子部品・コネクタエンジニア

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ダイトロン株式会社
千代田区, 日本¥6,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/麹町】FA用画像機器の営業技術◆プライム上場/エレクトロニクス商社/土日祝休/年休126日

~画像関連機器のご経験のある方歓迎!/東証プライム上場/年休126日/独立系エレクトロニクス専門商社/積極的に海外ビジネスを強化するグローバル企業~ ■業務内容: FA画像機器(ロボットで何かをつかむときのビジョンシステム、工場にある検査機器等)の営業・販売サポートを行っていただきます。 ◇エリア営業部との同行販促若しくは後方支援を行い案件の要件定義、機器及びシステム提案及びクロージング ◇技術的視点に基づき、国内外の新規仕入先を発掘し、販促企画を立案し各営業所へ展開を図る ◇仕入先との折衝窓口として、販促協力及び障害発生時の営業所と協力し、対応を図る ◇展示会の準備、アテンド対応及び販促物の準備、作成 ■配属部署の仕事内容: FA用画像機器製品の販売推進 ・営業サポート…テクニカルサポートを中心とした各営業拠点の支援。 ・新商材発掘…技術視点にて有効な商材を発掘し、販売展開を図る。 ・仕入先協業…グループ会社を含めた仕入先と販売戦略を立案し実行にうつす。 ■働き方: ・出張…月2回程度(国内のみ/平均2~3泊) ・在宅勤務…週1回まで ・時差勤務…可能 ・直行直帰…週2~3日程度 ・休日出勤…基本なし ・月平均残業…15~30時間 ■組織構成: マネージャー1名、営業技術2名、業務サポート1名(正社員4名) 正社員内訳:20代(女性1名)、40代(男性2名)、60代(男性1名)中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 未経験の方も活躍中です ■当社について: 半導体/FPD/電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 産業機器・自動化関連業界でのご経験 ■歓迎条件: FA画像関連機器の営業販促経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 670万円~865万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,500円~445,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:36,940円~41,840円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,440円~496,840円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限 月10万円まで)距離等支給条件あり 家族手当:(配偶者:1万6千円/月、子1人:1万円/月) 住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育となります。 全社:中途入社社員集合研修/入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、 通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度(LTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内禁煙等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有(代休取得可)

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