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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア

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関西電力株式会社
大阪市北区, 日本最低 ¥5,000,000 /年3週間前まで 2026/10/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪本社/リモート可】技術コンサルティング営業~脱炭素・DX推進/平均年収831万/福利厚生◎

~関西を代表する大手インフラ企業/脱炭素・DX・新規事業を推進する、日本有数の総合エネルギーカンパニー/脱炭素・生産性向上・BCP対策を実現するソリューションを提案するやりがい ■ミッション・業務内容: ◇主に国内法人の顧客に対し、脱炭素実現や生産性向上、BCP対策をキーワードとしてお客さまの潜在ニーズを把握し、技術知識(※)を活用し課題解決することがミッションです。 ◇社内の営業担当や、関西電力グループ会社、アライアンス先の企業を巻き込みプロジェクトを推進していただきます。 (※)技術知識とは、エネルギーに留まらず建築設備、生産プロセス設備、データサイエンス、新技術など多岐にわたります。すべてを知っておかなければならないわけではないですが、知見のない技術に対し貪欲に学ぶ姿勢が必要です。 ■詳細業務(例): 【脱炭素実現に向けた太陽光発電設備の導入】 (1)お客さまニーズ把握、現状把握 ◇ヒアリングを実施し、潜在的なニーズを把握 ◇必要に応じて現場調査やエネルギー使用状況調査(エネルギー診断含む)を行い、機器設置状況、運用状況の把握 (2)課題分析・仮説立案 ◇ヒアリング内容、入手データ等をまとめ、現状の課題を発見し、その対策案を技術的観点から検討 (3)お客さまへの提案 ◇分析結果・仮説をもとに提案書を作成 ◇実現に向けた技術プロセスの調整(設計事務所や施工会社との調整) (4)アフターフォロー ◇導入効果の検証(ビフォアー・アフター)や、最適運用マネジメントを行い、継続的な関係構築を目指す ■魅力: ◇お客さまは工場、業務用施設(商業施設、ホテルなど)、官公庁等、大手企業から中小企業まで幅が広いです。 ◇既存の自社サービスを売るだけでなく、他企業と連携し、枠にとらわれないソリューション営業が可能であり求めています。 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・理系出身の方 ■歓迎条件: ・営業経験 ・データ可視化/分析業務経験 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 歓迎:ビジネスレベルの英語力

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

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