セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
九州電力株式会社職務内容
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仕事内容
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【九州または東京】エネルギーコンサルティング（2027／4／1入社）※応募締切9／27
◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／脱炭素化に向けたコンサルティング活動◇◆ ■業務内容： 2050年カーボンニュートラルの達成に向け、当社では電気を「つくる側」の【電源の低・脱炭素化】と、「つかう側」の【電化の推進】を両輪として取り組んでいます。 そのなかで、「つかう側」の脱炭素化の取り組みを担うのが、当部門です。 地域の法人のお客さまに寄り添い、技術力と課題解決力を活かしてエネルギーの最適な使い方を共に考え、提案していくポジションで、下記のような提案を行って頂きます ・設備導入時のソリューション提案：空調や給湯設備、さらには厨房機器などの設備更新に際し、コスト・性能・環境性などを総合的に判断し、最適な選択肢を提案します。 ・省エネソリューションの提案：設備や運用の状況を丁寧にヒアリング・調査。見えないエネルギーのムダ を見つけ、最適な改善策を提案します。 ・クラウド型エネルギーソリューション提案：クラウドを通じて、エネルギーの見える化や空調設備の最適制御を行い、エネルギー使用をリアルタイムで最適化。快適な環境を保ちながら、ムダな電力使用を抑え、お客さまの省エネに貢献します。 ・再エネの提案（太陽光発電など）：お客さまの建物の屋根などに太陽光発電設備を設置し、発電されるクリーンな電力を提供するサービス(太陽光PPA)です。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1） ※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 大学（院）、短期大学、専門学校卒：卒業後3年を超えた既卒のかた（職務経験不問） ・ 卒業後3年以内の既卒のかたで正社員としての勤務経験があるかた ・ その他（高専、高校卒等）：既卒のかた（職務経験不問） ■尚可： ・上記職務内容に関するご経験がある方（再生エネルギー関連、省エネ提案などのご経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町１-７-１ 有楽町電気ビルヂング北館７階 勤務地最寄駅：京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1人目18,000円、2人目以降6,000円 住宅手当：19,000～41,000円間で支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金及び年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層で必要とされる意識や知識・能力を身に付ける階層別研修や、通信教育支援 など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・各種貸付金制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・育児・介護支援制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土、日、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日（年間5日間の連続休）、アニバーサリー休日（年間1日）、有給休暇、夏期休暇、その他特定事由（結婚、子の看護など）による特別休暇 など
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