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株式会社ハイドロシステム開発
大阪市港区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】水中計測機器・ロボティクスエンジニア~海洋計測分野で社会貢献/年休125日~

~機械・電気・電子 研究開発 専攻の方歓迎~ ◎国内トップシェアのドップラー流速計(ADCP)等の水中計測機器の輸入販売や独自開発システムに関われる! ◎水中計測機器の技術エンジニア業務をお任せします。 ◎年休125日(土日祝)/月平均残業20Hと働き方〇! 技術エンジニアとして、センサーの取り扱い方法、データ解析、ユーザへの技術サポート等を担当いただきます。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・データ解析・評価 ・自社開発の自動航行型ボートの開発、操作トレーナー ・センサーのメンテナンス、不具合修理 ・ユーザへの技術サポート ・定期メンテナンス、修理作業 など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■求める人物像 ・河川・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方(最も重要です!) ・社内での報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって業務を最後まで成し遂げることができる方 ・学習意欲が高く、当社で専門性を身に付けて活躍したい方 ・ワンボックスカーの運転ができる方 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件 ・理工系(機械/電気/電子/工学/海洋系など)を専攻していた方 ・PC、ネットワーク機器の取り扱いに不安のない方 ・ケーブル接続、工具の取り扱い等に不安のない方 ・第一種運転免許普通自動車

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,946円~354,000円 固定残業手当/月:50,250円~84,375円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,196円~438,375円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給:上限3.2万円/月または 住宅手当の選択 住宅手当:32歳まで2万円/月または通勤手当の選択 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励(受験費用支給) ・学会シンポジウム参加費用支給など <その他補足> ・社員旅行 ・各種行事 ※福利厚生は年間予算を確保して、従業員の希望をヒヤリングし、多彩なプログラムを実行しています。 スポーツジムやホテルでの食事会など、社員旅行以外の福利厚生も充実しています。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始5日、夏季休暇2日、年末年始の特別休暇など

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