セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【心斎橋】セールスマーケティング◆業界未経験歓迎/洋上風力×英語×プロジェクトマネジメント
「浮体式洋上風力発電」分野において、係留システム（アンカー等）の営業・プロジェクト推進を担っていただきます。 顧客・海外メーカー・施工関係者をつなぎながら数年単位の大型プロジェクトを推進するポジションです。 ＜具体的には＞ （1）洋上風力向け係留システムの提案営業 ・電力会社、ゼネコン、マリコン、メーカーへの提案活動 ・顧客課題のヒアリング ・見積作成、条件調整、契約対応 ・既存顧客との関係構築 （2）海外メーカーとの技術折衝 ・海外サプライヤーとのメール対応 ・英語でのWEB会議 ・製品仕様や性能に関する確認 ・納期や技術課題の調整 （3）プロジェクトマネジメント業務 ・案件進行、納期管理 ・施工計画に関する打ち合わせ ・現場立会い （4）配属部署のメインビジネスである造船向けビジネスの理解を目的とした商材勉強や営業同行 ■働き方 ・担当案件によっては現場施工立会いのため国内出張が発生します。 ・洋上風力案件では、船舶に乗船して施工状況を確認するケースもあり、プロジェクトによっては1か月程度の現場対応を行うこともあります。 実際に社会インフラが完成する瞬間まで携われる点が本ポジションの大きな魅力です。 ■このポジションの特徴 ・数億円規模の大型案件に携われる ・顧客は大手電力会社、ゼネコン、マリコン等 ・世界トップシェアメーカーと協業 ・英語を活かせる ・営業 × 技術 × プロジェクトマネジメントを経験できる ・成長が期待される洋上風力市場の最前線で活躍できる ・市場黎明期から事業づくりに関われる ■配属先の組織構成 ・チームは、40代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、20代男性1名が在籍 ■入社後について 業界経験は不要です。 入社後は約2～3年をかけてOJT形式で商材や顧客について学んでいただきます。 ■キャリアパス 【入社～1年目】 ・商材知識、業界知識の習得 ・顧客理解 ・プロジェクト同行 ・海外メーカーとの打ち合わせ参加 【2～3年目】 ・案件の一部を担当 ・顧客折衝 ・施工立会い 【将来】 ・数億円規模の大型洋上風力ビジネス案件担当 ・新しいビジネスモデルの企画立案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・法人営業経験（業界不問・自ら考えて、主体的に行動できる方） ・英語力（TOEIC(R)テスト700点目安/英文メール・資料読解に加え、英語での会議・打合せに抵抗のない方。特にリスニング・スピーキング力を重視） ■歓迎要件： ・普通自動車免許 ・理工系出身 ・メーカーの業務経験者（産業用機械、設備等）、貿易実務（主に輸入）に関する知識または業務経験をお持ちの方。 ・英語での実務経験がある方。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■英語（海外メーカーとのメール、Web会議、打合せ等で使用します）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～341,500円 ＜月給＞ 277,000円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みの掲載となります。 ※提示年収は経験・スキルによって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均：基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給※1ヶ月の定期券額を毎月 家族手当：子ども（1名）7千5百円／月 住宅手当：上限4万5千円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 TOEIC(R)テスト受験料補助：TOEIC(R)テスト受験料を全額補助する制度※上限額あり 受講料補助：語学等の業務に関連する講座等の受講料を一部補助する制度 ■OJT、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■時短勤務制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア等、2～3年に1回） ■社内サークル費用補助（フットサル、ゴルフ、つり等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■お盆休み ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社日に15日付与、最大25日／年） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇
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