セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-工作機械・産業機械・ロボットエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【愛知／刈谷】物流設備メンテ経験を上流工程へ◆物流ロボット導入企画・構想設計
【物流設備を「直す側」から「考える側」へ。物流ロボット導入の上流工程に挑戦しませんか？】 ◎物流設備・マテハン業界経験が活かせる ◎顧客提案から構想設計まで担当 ◎物流DX・自動化領域の専門知識が身につく ◎土日休み・年間休日121日 ◎フレックスタイム制 ◎賞与実績5.4カ月 ■仕事内容 物流倉庫を持つ企業や物流設備メーカーに対し、 物流ロボットや自動化システムの導入企画・構想設計を担当します。 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、 お客様の課題や現場状況を確認しながら最適な物流システムを企画するポジションです。 人手不足や作業効率化といった課題に対し、 AGVやAMRなどの物流ロボットを活用した仕組みづくりを行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・物流現場の調査 ・課題や要望のヒアリング ・物流ロボットの選定 ・倉庫内レイアウトや動線の検討 ・物流システムの構想設計 ・協力会社との打ち合わせ ・導入プロジェクトの進捗管理 ・導入後の改善提案 設計や開発は協力会社と連携して進めるため、 プログラミング業務はありません。 お客様・協力会社・社内メンバーをつなぎながらプロジェクト全体を推進します。 ■こんな方におすすめ ・物流設備やマテハン機器の経験を活かしたい方 ・サービスエンジニアから上流工程へ挑戦したい方 ・導入企画や課題解決に携わりたい方 ・物流DXやロボット技術に興味がある方 ■入社後について 先輩社員と同行しながら物流システムやロボット導入の流れを学びます。 物流設備や産業機械の知識を活かしながら、 徐々に提案や構想設計業務を担当いただきます。 ■この仕事で身につくこと ・物流DXの知識 ・物流ロボット導入スキル ・顧客提案力 ・構想設計力 ・プロジェクトマネジメント力 サービスエンジニアとして培った設備知識を活かし、 より上流のキャリアへステップアップできる環境です。 ■会社・事業の将来性 EC市場拡大や物流業界の人手不足を背景に物流自動化ニーズは拡大中。トヨタL&Fをはじめとした物流システムメーカーとの取引実績があり、成長市場で市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・システムインテグレーションの業務経験（ポジション、業種不問）・コミュニケーションをとることがお好きな方 ・産業用機械の知見 ・電気設計、制御設計
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当以外の給与変更なし／在宅勤務は教育終了後、業務内容によって可能／その他同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.4か月） ■下限月給例:237,000円（残業10時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8千円、子：5千円 住宅手当：転居補助・住宅補助あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など ■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担 ＜その他補足＞ ■転居補助：入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円 ■住宅補助：入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円／月 ■役職手当 ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■退職金制度（確定拠出年金） ■会員制福利厚生制度（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど） ■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇の取得率79.8％（2025年度実績）
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