セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-機械・電子部品・コネクタエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/野洲】半導体向けセールスエンジニア（回路シミュレーション・技術提案）◆データセンター用途中心
～AIデータセンターの電源課題解決／自ら回路シミュレーションを行い、顧客とのコミュニケーションまで行うポジション～ ■業務概要 村田製作所が開発する新規デバイスiPaS（アイパス : Integrated Package Solution）の需要/顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的には… AI・生成AIの急速な普及により、データセンター向け高性能半導体では、これまでにないレベルの大電流供給と電源安定化が求められています。 顧客の電源・基板・パッケージ設計課題に対し、 ・PDNシミュレーション ・インピーダンス解析 ・電磁界シミュレーション ・基板レイアウト検討 などを自ら行いながら、「どうすれば電力損失を減らせるか」「どうすれば高性能ICの性能を最大限引き出せるか」を技術的に提案していくポジションです。 回路設計者としての知識を活かしながら、世界最先端の半導体開発プロジェクトに関与できます。 ■仕事の進め方 製品開発チーム、アプリケーション開発チーム、プロセス開発チームと日常的に連携します。 ■担当製品について iPaSは、コンデンサやインダクタなどの部品を内蔵、一体化した基板製品です。 主な市場はサーバ、基地局向けIC等です。 AI・IoTの進展に伴いデータのトラフィック量が急増しており、高性能（より多くのデータをより高速で処理することができる）な半導体パッケージが求められています。一方で、消費電力量の増加が問題視されており、ハイパフォーマンスを実現しつつ省エネルギー化することが課題となっています。 高性能半導体の電力損失を減らすためには、大電流が流れる電源モジュールからICまでの配線距離を短くし、配線ロスを削減することが効果的です。iPaSは大容量を基板の中に内蔵できるため、電源経路配線を最短距離で実現する「垂直電源供給」の設計を可能にし、電力損失の削減、省エネルギー化に貢献する新たな製品となります。 ■働き方補足 ・連携地域点米国、欧州、アジア ・使用言語と使用頻度…主に英語。メールでのやりとりに加えて、週1回の海外拠点営業とのWeb会議あり。 ・年数回～10回程度の海外出張あり(行先は担当地域による) ・フレックス勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計/電気部品・半導体部品の設計/技術/セールスエンジニアいずれかの経験 ・回路シミュレーションスキル ・海外顧客とのコミュニケーションにチャレンジできる程度の英語会話力（TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎条件：下記いずれかの経験 ・海外顧客への拡売経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・HFSS、Ansys、ケーデンス、図研デザインフォース等のシミュレーションツールを使いこなせる
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：賃貸住宅補助 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
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