セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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＜名古屋＞ガス設備構築の施工管理～年間休日123日／賞与年3回／引越・住宅補助有～
～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟ガスを利活用する設備構築の施工管理（進行管理）業務 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・高圧ガス製造責任 乙種化学（もしくは乙種機械） ・一/二級管工事施工管理技士 ・職長/安全衛生責任者 ・酸欠/硫化水素危険作業主任者資格 ■歓迎条件； ・プラントエンジニアリングのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市浅山2-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:55～17:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:55～12:55） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中の雇用形態および待遇変更なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月10,000円 / 扶養者1名 ※健康保険上 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度：資格取得にかかった書籍や写真代などが対象です。 ■研修 ：OJT研修、中途向け研修など ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績5ヶ月 ■グローバル手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無） 持家：8,000円支給、賃貸アパート：社宅制度適用 ■引越補助：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越、アパート契約金） ■確定拠出年金制度 ■各種保養所 ■育児休業。育児時短時間勤務制度 ■社員交流イベント、クラブ活動（フットサル、野球、テニス、サッカー等） ■育児・介護支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ★特別休暇も充実★ 入社時、結婚時、子女または兄弟姉妹結婚が結婚時など
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