セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-精密・計測・分析機器エンジニア

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【滋賀／大津】技術支援（センサー製品）ヒアリング～納入まで／在宅可／国内外でシェアトップ級

【東証プライムG／年間休日125日／管理職候補／ニッチトップ製品／残業20時間／グローバルに活躍】 防犯センサーや自動ドア用センサーにて国内外トップシェアを誇る同社にて、OEM/ODM技術支援担当として、顧客に対してセンサー機能を有したモジュール製品のニーズのヒアリングから量産立ち上げまで一貫て対応いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の要望をヒアリングし、センサー機能を有したモジュール製品の開発案件をサポート ・開発から量産立ち上げに向けた日程・品質・コスト管理 ・既存製品の受託生産（工場移管対応）における技術サポート ・品質・技術の窓口として中国工場との連携や調整を担当（年3～4回程度の中国出張あり） ・顧客、社内外関係者、工場と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を管理 ■業務の魅力 国内外の大手企業と直接取引し、最先端のセンサー技術を用いた製品開発に携われます。管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業として経験を積み、将来的にはEMS推進部の管理職や部門リーダーとして組織運営に携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はセンサー分野で高い技術力と信頼を誇り、福利厚生や休暇制度も充実。定年まで安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかを満たす方 ・OEM/ODM関連の技術営業経験 ・センサー製品関連の知見・設計開発経験 ■歓迎条件 ・語学力（英語）・リーダー経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語会話力必須、英語は歓迎条件

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6か月（条件の変更なし）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与改定年1回、賞与年3回（年間4.5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収500万円～800万円。経験・スキルを考慮し相談の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じ全額支給 家族手当：1人15,000円（22歳以下） 住宅手当：12,500～50,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、社員食堂、社内融資制度あり。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂、各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日125日（2026年度）。