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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-自動車・自動車部品エンジニア

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郷商事株式会社
中央区, 日本¥6,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【中央区】技術サポート(バッテリー関連)◆創業71年で安定性◎/建産機・電機部品の専門商社

~創業71年の安定企業/自社ブランドの製品を持つ専門商社/国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり/長期連休も取りやすい環境~ ■業務内容: 建設機械向けリチウムイオンバッテリーの開発プロジェクトにおいて、メーカーのお客様と開発パートナーをつなぐ技術窓口としてご活躍いただきます。 ≪主な業務≫ ・お客様(建機メーカー)の要望や技術課題のヒアリング ・開発内容、予算、納期などの要件整理 ・開発パートナーへの情報共有・技術折衝 ・開発スケジュールや進捗管理 ・関係者との調整および課題解決の推進 ・開発完了までのプロジェクトマネジメント <取扱商品> 産業機械やブルドーザーやクレーン等の建機用バッテリー ・開発パートナーは基本的には中国工場となりますので、日常的に海外とのやり取りも発生いたします。 ・ガソリンを使用していた従来の建機から、SDGsを見据えたバッテリーへの切替えが求められており、社会的にも今後の発展が期待される分野です。 当社としても既存事業に加え、新規に強化していく事業です。 ■採用背景 当社においてリチウムイオンバッテリーを新たに取り扱うにあたって、メーカーに依存しないバッテリーの技術的な知見を有している方を必要としております。 ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します!(※社内規定あり)〉 居住地と違うところで働きたい!業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています!〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実!〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれか必須 (1)バッテリー関連の技術用語を理解している方 (2)機械電気部品の技術関連のご経験があり、かつ英語ビジネスレベルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・機構スキル、図面読解スキルをお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 660万円~752万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~470,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 390,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回 前年度実績6.5ヶ月 *業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(※社内規程あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:有 企業年金(確定拠出・確定給付)※勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得制度 ■保養所/会員制リゾートホテル ■社員旅行(業績による) ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年) ■社長表彰 ■ビアパーティ(夏季) ■創立記念行事(5年に1度) ■自己啓発制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 GW、夏季休暇共に最大10連休程度取得している社員が7割程います。(2025年実績)

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