セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア

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仕事内容

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【東京】フィールドアプリケーションエンジニア／年休128日◆福利厚生◎／世界的電子機器メーカー

【FAEまたは、設計開発・評価エンジニアのご経験をお持ちの方へ／時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調】 ■業務内容 当社製品の技術的な提案・導入支援を通じて、お客様の課題解決を支援するフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）としてご活躍いただきます。営業や開発部門と連携しながら、製品提案から導入後の技術サポートまで幅広く担当いただきます。 ・お客様の技術窓口として、要求仕様や課題をヒアリングし、自社製品・技術の提案および技術説明を実施 ・回路設計、レイアウト設計、ファームウェア開発など、各開発フェーズにおける技術支援 ・評価・量産フェーズで発生する技術課題や不具合の解析、トラブルシューティングの実施 ・お客様から得た市場ニーズや技術課題を開発・品質・製造部門へフィードバックし、製品改善や新製品企画を推進 ・営業部門と連携し、技術セミナーやPoC（概念実証）の実施を通じた案件創出・商談支援 ・アプリケーションノート、FAQ、トレーニング資料などの技術ドキュメントの作成・整備 ・社内外向けの技術トレーニングの実施および技術サポート ■当社について 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。 デルタグループは、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーまたは商社において、FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）、設計開発エンジニア、または評価エンジニアとしての実務経験（3年以上） ・顧客の技術課題や要求仕様をヒアリングし、技術提案・課題解決を行った経験 ・技術資料、提案資料、評価レポート等の作成経験 ・測定機器を用いた評価・検証、および不具合解析・トラブルシューティングの実務経験 ・日本語：ビジネスレベル以上（目安：日本語能力試験 N1） ・中国語または英語（ビジネスレベル以上） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,320円～6,047,840円 固定残業手当/月：76,230円～122,010円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・Eラーニング ・海外研修 など ＜その他補足＞ ■時差出勤を導入しています。（休憩1時間） 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A：07:30-16:30 B：08:00～17:00 C：08:30～17:30 D：09:00～18:00 E：09:30～18:30 ■福利厚生： ・定期健康診断 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業