セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神戸】セールスエンジニア／◎業界未経験歓迎／年休124日／大手取引多数／転勤無／賞与5カ月分
【米国本社グローバル企業／未経験から営業×技術のハイブリッド職まで幅広く担当／高い裁量と自由な働き方が実現可能！】 ・業界／業種未経験歓迎◎神戸勤務・転勤なし ・取り扱い商材の国内シェアトップクラス ・大手企業との取引多数で安定基盤 ・営業×技術のハイブリッド職で市場価値の高いスキルが身につく ■業務概要 自動車・建材・家電・電子部品分野の大手メーカーに対し、 アルミ溶湯品質改善装置や亜鉛メッキ設備の導入支援および技術提案を行う仕事です。 品質向上や生産効率改善を支えながら、顧客との信頼関係構築にも貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・営業担当との同行による顧客ニーズの確認 ・設計図面の確認や納品準備のサポート ・現場作業員の手配および現地立会い ・国内外OEM拠点に関する在庫管理や供給調整 ・担当商材を持ち主体的な顧客対応の実施 ・営業と連携した技術提案や導入支援 ・海外拠点や本社との技術的なやり取りや会議対応 ※英語は抵抗がなければ問題ありません。 <扱う製品・技術について> ・アルミ溶湯品質改善装置や亜鉛メッキ設備 設備の導入から運用支援まで関与し、製造現場の品質改善や安定稼働を技術面から支える立場で活躍いただきます。 ■組織構成 技術部門は6名体制（30～50代中心） ベテラン社員が多く、すぐに相談できる環境で未経験からでも安心です。 ■教育体制 入社後は先輩と一緒に少しずつ業務に慣れていきます。 まずは約半年かけて全商材の知識を習得し、その後は比較的取り組みやすい商材から担当します。独り立ちまで4～5年を想定しており、段階的に知識と経験を積み重ねられる環境です。 ■就業環境 ・直行直帰中心（出社は週1～2回程度） ・残業少なめで個人裁量が大きい ・営業と技術の連携が良く、チームで成果を出す風土 ■働き方について 出張：月8～10回程度（全国：北海道～沖縄） └日帰りが中心（遠方のみ宿泊：月1～2回程度） ・ほとんどがスポット対応／直行直帰が基本 ■企業の特徴／魅力 ・グローバルでシェア拡大中の成長企業 ・商材優位性が高く、無理な納期調整が少ない ・フラットで風通しの良い組織の中長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・顧客や現場と関わりながら業務を進めた経験（職種不問） ・全国出張（短期・スポット中心）に抵抗がない方 ・英語に強い苦手意識がない方（読み・聞き中心） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 理系出身の方、法人営業経験のある方 ＜語学補足＞ 英語は海外との会議ややり取りで使用することがあります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館1811 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～259,650円 その他固定手当/月：19,450円 固定残業手当/月：15,000円～15,001円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,200円～294,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績：5か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,000円 子供3,000円/1人 住宅手当：5,500円 自己住宅所有の場合14,500円 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心で先輩社員が丁寧に指導します。必要に応じて随時、セミナー、講座等の受講をしてもらっております。 ＜その他補足＞ ■「学び支援制度」（入社3年目以降の社員に対して年間10万円の支給） ■慶弔見舞金 ■社内旅行 ■ベネフィトワン加入 ■寮・社宅：借上社宅規定あり（転勤者）※家賃限度額の7割を会社負担 ■社用車の駐車場代支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 残業は少なく直行直帰も多い。裁量が高く自由な働き方が可能です。
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