セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-自動車・自動車部品エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】車載インテリア製品のセールスエンジニア◇ポテンシャル採用枠／プライム上場／フレックス有
【業界・職種未経験者歓迎／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 製造業で培ったモノづくりの知識を活かし、顧客に近い立場で企画提案から開発推進まで携われるポジションです。市場や顧客のニーズを捉えながら、社内外の関係者を巻き込み、自動車の体験価値向上につながる車載インテリア製品の実現を目指します。 ■採用背景：当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、車載インテリア製品を含めたランプシステムサプライヤーとして事業拡大を進めています。顧客ニーズを起点とした提案力の強化を目的に、セールスエンジニア機能を担うメンバーを募集します。 ■業務内容：完成車メーカーおよび内装Tier1メーカー向けに、車載インテリア製品（インテリア照明・空調制御パネル）の技術提案から開発推進までを担当します。顧客や調達部門を訪問し、新規RFQに関する情報収集やニーズのヒアリングを実施。取得した要望を整理して社内の設計・調達・生産など関連部門へ展開し、要件定義や仕様検討、構想設計につなげます。 また、製品企画や開発日程の管理、見積作成、原価管理、量産化推進にも関与します。顧客要求とコストの両立を図りながら提案を行い、受注後には原価低減活動に関する社内コントロールも担当。製品開発の上流から量産まで幅広い工程に携わるため、関係者との連携力や課題整理力を活かしながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力：顧客ニーズの把握から技術提案、開発推進まで一貫して関われるため、自身の提案が製品化につながる手応えを得られます。インテリア照明や空調制御パネルといった成長領域を担当し、自動車の安全性や快適性、体験価値向上に貢献できます。 ■働く環境：配属先はインテリアライティングプロジェクトです。完成車メーカーや内装Tier1メーカー向けの提案・受注活動を行う組織で、多部門と連携しながら業務を推進します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・国内外のグループ拠点、顧客、お取引先への出張機会あり ・本社または宇都宮での勤務を選択可能 ■キャリアパス：定期的な1on1を通じて自身のありたい姿を描きながら成長を目指せます。顧客対応、企画提案、開発推進の経験を積み、技術理解と提案力を兼ね備えたセールスエンジニアとして専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験に該当する方 ・高専・大学・大学院卒業の方で、理系を専攻された方でモノづくりに興味がある方 ・製造業における何らかの業務経験（営業、セールスエンジニア、設計開発、生産管理、品質保証、生産技術等） ■歓迎条件 ・自動車業界での営業経験 ・車載電装品の基礎知識 ・製品見積もり業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与） ■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか ■各種手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり 有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
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