セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-機械・電子部品・コネクタエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【京都】技術営業／FAE（中国語を活かせるグローバル技術営）◆技術職出身者歓迎◆残業10時間以下
◆◇電子部品・デバイス・精密製造技術等を活用した技術提案／提案～プロジェクト遂行まで一貫してお任せ◆◇ ■業務内容 日本国内の顧客に対し、Goertekが保有する電子部品・デバイス・精密製造技術等を活用した技術提案を行っていただきます。 顧客の製品開発・設計部門と技術的なコミュニケーションを取りながら、顧客ニーズを整理し、中国本社の技術・開発・生産部門と連携して、製品仕様の検討から案件獲得、量産立ち上げまでを支援するポジションです。 単なる営業活動ではなく、「顧客の技術課題を理解し、本社の技術力を活用して最適なソリューションを提案する」ことがミッションです。 ＜具体業務＞ ・顧客の開発・設計部門に対する技術提案、プレゼンテーション、プリセールス活動 ・顧客の製品仕様、技術課題、開発ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・Goertekの製品・技術・製造プロセスを踏まえた最適なソリューションの提案 ・顧客と中国本社の技術・開発部門との間に立った技術的な調整・折衝 ・試作品、評価、技術検討、量産立ち上げ等におけるプロジェクト推進 ・顧客から得た市場ニーズや技術トレンドの本社へのフィードバック ・日本市場における新技術・新製品の提案および市場開拓 ・中国本社および海外拠点との技術ミーティング、プロジェクト管理 ・担当案件の進捗、課題、スケジュール等の管理 ■働き方 出張：中国本社、ベトナムの工場などに出張がございます。※月1回程度 残業時間：平均10時間以下 入社後はOJTベースで学んでいただき、徐々に自身の業務をキャッチアップいただきます。 ■Goertekについて 弊社は「音響（Acoustic）」「光学（Optics）」「マイクロ電子（Microelectronic）」のコア技術を武器に、スマートフォンに続く次の「ポストモバイル時代」の主役となる、VR・AR（XR）デバイス、スマートウェアラブル、そして次世代車載電子（オートモーティブ）領域の最先端を走るグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 培ってきたノウハウをベースにAI技術との融合を加速させ、世界中の人々にこれまでにない価値を提供する「新世代の電子情報製品サプライヤー」として、今後も技術革新を牽引し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4年制大学を卒業されており、工学・理系学部を専攻されていた方 ・製造業で技術営業、FAE、セールスエンジニア、設計開発、生産技術、品質保証、品質管理、いずれかのご経験 ・ビジネスレベル以上の中国語力及び日本語力 ■歓迎条件： ・電子部品、半導体、センサー、音響製品、光学製品等の知見をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400 三善ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄鳥丸線線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～559,000円 ＜月給＞ 398,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、最終的にはご経験やスキルに応じて、選考を経て決定します。 ■業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 ■昇給：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、傷病休暇
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