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東京｜ターボ冷凍機のセールスエンジニア（営業技術サポート）※データセンターの安定運用を支援
■業務内容： データセンターの安定運用を支える、ターボ冷凍機の営業技術業務をお任せいたします。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 顧客提出図書作成／機種選定／顧客打合せ／JCI工場との引合検討／仕様の決定／仕様書作成 ・顧客スペックに基づく機種選定及び仕様検討、仕様書作成 ・部分負荷性能表、耐震計算書作成等 ・その他上記に伴う社内外の調整 ・KHK 指定設備の申請書類の作成、認証取得業務 ■この仕事の魅力： ご入社後は、営業技術サポートとして、ターボ冷凍機の機種やオプションアイテムの選定、顧客提出用技術資料・図面の作成など、主にターボ冷凍機の拡販サポートに従事していただきます。 主な顧客はグローバル企業です。日本国内のユーザーや設計事務所との仕事のみならず、ジョンソンコントロールズのグローバルチームや工場側とも連携しながら、提案・検討を進めていくこともあります。エンジニアリングスキルはもちろんのこと、海外メンバーとのコミュニケーションスキルや、グローバルな業務推進力を高めることができます。 ターボ冷凍機は、需要が急拡大しているデータセンターにおいて、サーバー冷却用の冷水を供給する重要な設備です。高度化した情報社会を支えるインフラとして必要不可欠な製品であり、弊社では、自社の海外工場で製造している高効率・高機能のターボ冷凍機を、日本国内のデータセンターへ供給しています。データセンターを支える重要インフラの導入業務の一翼を担うことで、社会に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】自らの意思でキャリアを選択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・工学系学科のバックグラウンド ・機械や装置の営業技術または設計経験 ■歓迎条件： ・空調関係（チラー、空調機のエンジニアリング等）の業務経験 ・機械装置導入に関連するゼネコン、サブコンとの折衝経験 ・英語でのコミュニケーションスキル（メールでのやり取りができる方 中国語も歓迎）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与 年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等 ※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修 自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等） 中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所、レジャー施設 ・育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等 ・キャリア支援プログラム（社内認定制度※研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、キャリアパス面談（年1回）、社内公募制度 ・その他：ブルースカイプログラム（ボランティア活動）、各種表彰制度、ファミリーデイなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社月により異なる）、有休消化後特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）等
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