セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】営業技術職（照明設計）◆CAD経験者歓迎／設計に挑戦可◆スタンレー電気G
～照明設計から提案、現場調整まで幅広く担当／大規模施設や街の安全・快適な光環境づくりに貢献～ ■業務内容： 営業が受注した照明案件について、設計から現場での調整・測定までを担う営業技術職です。照明設計や技術資料の作成、現場での照度測定・調整などを通じ、お客様のニーズに合った最適な照明環境を提供します。 ■業務詳細： ◇照明シミュレーション・照度計算 ・自社専用ソフトやDIALuxを使用した照度分布図の作成 ・配灯計画や器具選定など、照明プランの企画・提案 ・3Dシミュレーションソフトを活用した光環境の検討 ◇提案資料の作成（スペック活動） ・設計図面や仕様書の作成（電気設備図面を含む） ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ◇現場対応 ・調整、点検、調査などの現場業務 ◇技術サポート ・技術面に関する各種問い合わせへの対応 ■当社の照明ソリューション事業とポジションの魅力： 当事業部は、道路照明において国内トップクラスのシェアを誇り、大規模スポーツ施設のほか、街路・景観、商業空間など、幅広いシーンに適した「あかり」を提供しています。 自ら手掛けた設計によって空間に光を生み出し、人々へ明るさや楽しさ、安全を届けられる仕事です。 ■当社について： 当社は、「光」にこだわった独自技術を強みに、照明分野から環境・産業用途まで幅広く事業を展開しています。 照明事業では、光源開発と器具設計という2つのコア技術を生かし、街路・景観、スポーツ施設、商業空間など、多様な場面に適した「あかり」を提供しています。 光・環境事業では、紫外線・電子線を活用した殺菌・水処理システムや水質浄化システムなどを展開し、環境負荷の軽減や安全・安心な社会の実現に貢献しています。 また、サステナビリティを重視し、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、LED照明の省エネ化や再生可能エネルギーの活用、循環型社会に向けた取り組みを推進しています。 このように、長年にわたり培ってきた光源・器具・ソリューション技術に加え、研究・生産・販売・アフターサービスまで一体となって支える体制を国内外に整備しています。「光技術×環境配慮×社会インフラ支援」の3つを軸として、さまざまなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作が出来る方 ■歓迎条件： 建築や電気系の知見がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区美野島1-2-8 NTビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年実績：4.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：■会社規定に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり。上限65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■育児支援：育児短時間勤務制度あり ■財産形成支援：財形貯蓄、住宅資金融資 等 ■健康保険組合 ■厚生年金基金保養所：直営保養所、借上保養所、契約保養所、夏季（冬季）契約保養所、保養施設が充実しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW/夏季休暇/年末年始 リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇 等 ■有給休暇：入社4ヶ月目には最低10日以上※入社月により異なります
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