セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】セールスエンジニア（設備システム機器）／社会インフラへの貢献／東証プライム上場
【顧客との打ち合わせ、折衝または関係者との調整経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 金融機関、薬局、図書館、オフィスなどで利用される設備システムを、技術面から提案し、導入支援を行うポジションです。営業、設計、建築会社、電気工事会社などと連携し、お客様へのヒアリングから仕様検討、見積もり・作図、導入、引き渡しまで一貫して担当します。 ■業務内容 当社は、オフィス空間づくりを中心に、セキュリティ、物流、医療・福祉施設、研究施設など、幅広い分野で製品・サービスを展開しています。 本ポジションでは、営業と同行してお客様の要望や課題を整理し、設備仕様の検討から提案、見積もり作成、導入支援、引き渡しまでを担当します。 金融機関向けの自動貸金庫設備、薬局向け自動薬剤ピッキングシステム、オフィス向けセキュリティシステムなど、人々の暮らしを支える設備システムの提案・導入支援業務を担当いただきます。 建築・電気・システムの知識を身につけながら、お客様に最適なソリューションを提供する仕事です。 ■主な業務 ・お客様との打ち合わせ・要件整理 ・設備仕様の検討・提案 ・見積もり作成、積算業務 ・営業図面、提案資料の作成 ・建築会社・電気工事会社との調整 ・設備導入支援、試運転、引き渡し ・新製品の導入・市場展開支援 ■部門・ポジションの魅力 ・社会インフラへの貢献：銀行、薬局、図書館など、人々の暮らしを支える設備に携われます。 ・幅広い知識が身につく：建築、電気、設備、システムなど、多分野の知識・経験を習得できます。 ・新事業への挑戦：新市場向け製品の展開にも携わることができ、事業成長を実感できます。 ・顧客に近い仕事：提案から導入、引き渡しまで担当するため、お客様の反応を直接感じられます。 ■入社後の育成・キャリアイメージ 製品知識を学び、先輩社員との顧客同行を通じて、提案・積算・作図などの実務を習得します。 経験や習熟度に応じて、主担当として顧客折衝から導入・引き渡しまで案件を担当します。 将来的にはプロジェクトリーダー、技術営業の専門職、新製品企画・事業推進など、多様なキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客との打ち合わせ、折衝または関係者との調整経験 ・機械・電気・建築・設備・システム等に関する業務経験 ※担当製品や金融業界に関する経験は問いません。入社後に製品知識を習得いただきます。 ■歓迎条件： ・建築設備・電気設備・機械設備に関する業務経験 ・技術営業、セールスエンジニアの経験 ・施工管理または設備機器の導入・納品に関する経験 ・AutoCAD等を使用した作図経験 ・物流設備、マテハン設備、セキュリティ設備に関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定に準ずる 住宅手当：社内規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ 定期健康診断／企業年金基金／従業員持株会制度／保養所（保有・契約）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度
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