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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-工作機械・産業機械・ロボットエンジニア

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株式会社兼松ケージーケイ
静岡県, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【浜松】営業技術職◆工作機械や周辺機器領域における自動化・省人化の技術支援◆

~創業60年の安定経営/年間休日125日/在宅勤務可/兼松グループのネットワークで国内基盤あり~ ■業務内容 ・既存メンバーと共に下記の業務に従事いただきます。最初は一緒に行動いただき、様子をみて役割分担することになる見込みです。 ・長期的には既存メンバー(50代)の技術継承の側面もあります。既存メンバーは機械メーカー出身で、その後9年近く当社で活躍いただいております。 ■具体的には… ・工作機械や周辺機器領域における自動化・省人化の技術支援 お客様(工場)やメーカーへ営業担当と同行/あるいは直接訪問し、検討・サポートを行います。 ・検討内容は加工工程、切削工具、クランプ治具、システムフロー検討に及びます。 ・合間の時間を活用して、新規商材の探求と拡販資料作成も手掛けていただきます。 ■仕事の魅力 ◎社会的意義 ・今後、少子化による日本のものづくりの人手不足問題が深刻化するのが確実な中において、省人化・自動化が必須になります。これらの導入にハードルを感じられている顧客をサポートする本業務を通じて、広く日本のものづくりが抱える本質的問題の解決に貢献できます。 ◎裁量的魅力(キャリアアップ) ・例えば工作機械メーカーのフィールドエンジニアを経験されていた方であれば、営業技術として提案の段階から関与し得る点(既に決まった構想を実行するだけでなく、構想に関与出来る点) ・商材が自社製品に囚われない点は成長、面白さの観点で魅力です。(メーカー出身で活躍されている方が感じる魅力の代表的なものになります) ・例えば生産技術職として自社の設備の検討を経験された方であれば、顧客業界が多岐にわたりますので、様々な加工現場に関わることができ、今まで自社の工場だけに限定されていた知見が大きく広がる点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実加工経験(工作機械の操作/プログラム経験)※製造部門としての経験でなくて良く、テスト加工の為の操作経験で可。(生産技術やフィールドエンジニアとしての経験で可。) ・加工工程、治具検討および自動化を検討されたご経験 ・普通自動車運転免許(基本的に営業同行時には営業車に同乗し、単独行動時も公共交通機関を活用しますが、稀にレンタカー運転が必要な局面も想定される為) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 勤務地最寄駅:JR東海線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 処遇等は変更無し。

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給与

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<予定年収> 560万円~796万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~400,000円 <月給> 282,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収については下記が含まれております。 ・賞与6か月想定(仮) ・住宅手当(支給要件あり) ・時間外手当(残業代)仮に10時間/月分 ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し決定させていただきます。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:支給要件あり 寮社宅:借上げ社宅制度:適用条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:退職一時金及び確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 等級別研修、グロービス社提供のEラーニング「グロービス学び放題 永年」加入 <その他補足> ■福利厚生クラブ ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内表彰制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日)、夏季休業(会社が指定した日/例年2日間)、年次有給休暇(入社半年経過時点10日※入社時から按分付与)

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