その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE
職務内容
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仕事内容
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【東京】技術ソリューションエンジニアリング（国内・海外向け業務用空調機の販促支援・商品企画）
【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社・NO1パートナー企業（製品設計専業）/残業20h・低離職率◎/業績好調の事業】 ■職務内容 ： 三菱電機（株）の業務用空調機・冷熱機器ならびにシステム製品の拡販のために以下業務をお任せいたします。対象は国内向けもしくは海外向けの製品を担当いただきます。 （1）技術支援（営業活動におけるシステム関連など），問い合わせ対応 （2）営業担当育成（商品知識，製品や空調冷熱システム技術に関すること等） （3）説明会講師（セミナー・研修会等），及び，商品説明（展示会等） （4）提案書作成（システム提案書・概要図作成など） （5）販促用資料作成（商品およびシステムの説明書・カタログ原稿・技術マニュアル作成等） （6）商品企画（市場ニーズの収集・開発へのフィードバック） （7）空調関連を中心とした設備の監視・制御システム開発（ツール使用）、主に海外における物件のシステム設計と構築の支援 ※（1）～（7）と業務が並びますが、本ポジションは（7）の業務がメイン業務となる予定です。 ■組織構成 : 課長含む10名で担当しています。30代前後の若手の方が多い部署です。 ■働き方 : ・残業時間 : 月20時間程度 ・出張 : 全国への出張が月1～2回程度発生します。 ■三菱電機エンジニアリング 空調・冷熱事業の魅力 ・三菱電機の業務用空調機・冷熱機器の開発に携わり、社会インフラを支える製品づくりに貢献できます。自身が設計した製品が国内外で活躍するやりがいを実感できます。 ・省エネ化・脱炭素化・環境規制対応など、今後も成長が期待される空調・冷熱分野で、最先端の開発に挑戦できます。 ・国内だけでなく海外市場向け製品にも携わる機会があり、グローバルな視点を持ったキャリア形成ができます。 ■同社について： ◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ （1）必須条件： ・機械，電気電子系の学科・コース卒業者 ・ゼネコン，サブコン,計装会社でビルマネジメントシステムや機械計装,電気計装,自動制御に携わられた経験 （2）歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントを業務にて実施してきた方 ・特に英語を用いた外国人との業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（ミタマチテラス） 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の取得に関する制限があります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均 約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：健康保険は「三菱電機健保組合」に加入します。 退職金制度：確定給付と確定拠出のハイブリット型退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 ＜その他補足＞ ■セレクトプラン（カフェテリア）プラン制度 8.9万ポイント支給（8.9万円分) ※会社付与ポイントの範囲内で、自身の選択メニューに応じ、会社補助が受けられる制度。 ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険） ■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等） ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内住宅資金融資 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等（自社保養所、三菱電機健保保養所等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日等、会社指定日。 ※長期連休（ＧＷ、夏季、年末年始）、特別休暇（結婚、忌引等）あり。 その他年次有給休暇（最高年間25日）制度
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