セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-精密・計測・分析機器エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【芝公園】計測・制御機器の技術支援担当◆営業同行・技術検証／製造現場の安全性向上に貢献◆年休128日
～計測・制御機器の技術知識を活かし、営業支援から技術検証まで幅広く担当／工場自動化や監視制御システムの専門性を高められる環境～ ■業務内容： ◇営業・顧客への技術支援や技術検証を通じて、最適な製品・システムの提案を支える技術サポート担当として業務をお任せします。 ◇20代からシニアまで幅広い年齢構成で経験豊富なメンバーが多く、わからないことも気軽に質問できる職場の雰囲気です。 ■業務詳細： ◇営業や顧客向け技術支援：技術的な問い合わせへの回答、提案協力、営業同行、客先対応、スペックイン支援など ◇技術検証／ナレッジ共有／部門連携：他社機器との通信検証、各種技術資料の作成・共有、知識化 ※営業支援（顧客訪問等）と技術検証（社内業務処理対応）の業務割合は5:5です。 ■業務のやりがい／魅力： ◇社会貢献：機械安全機器の提供を通じて、お客様が安心して作業できる環境づくりに貢献できる ◇自らの提案で顧客満足度向上や成果が見える ■業務の難しさ： ◇生成AIやサイバーセキュリティなど、進化する技術を常にキャッチアップする必要がある ※外部研修やOJT、先輩社員のサポートなど、技術習得を支援する環境が整っています ■業務を通じて得られる経験・スキル： ◇DCS・PLCシステムを用いた工場自動化・監視制御の知識 ■1日のスケジュール例： 9:00 朝礼、業務（メール対応、承認申請、予定確認） 9:30 資料作成or同行活動 13:00 資料作成or同行活動 17:00 メール確認、予定確認、勤務入力、翌日準備 ■入社後の教育研修イメージ： 入社1ヶ月：会社研修、部内研修にて業務内容や商品知識を深める 入社2ヶ月：部内会議参加、同行訪問をしながら顧客や業務内容・取扱製品を把握する 入社3ヶ月：先輩社員からOJTを受けながら営業やお客様からの技術問合せ対応、説明資料作成 入社1年：一連の業務の自走と施策目標に向けた業務遂行 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・計測機器や制御システム、計装ネットワークに関する知識やスキル ┗例：計装機器やFA機器に関する知識／PLC、DCSなどの制御システムに関する知識／Modbus、CC-Link、PROFINET等の産業用ネットワークに関する知識 等 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・システム営業経験 ・Salesforceの利用経験 ・ビジネスシーンにおける英語でのコミュニケーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※勤務条件の変更無
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給与
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＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に準じて支給 家族手当：福利厚生欄その他に記載 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（年次研修、マネジメント研修等）、職能別教育（営業力強化研修、製品勉強会等）、全社共通教育（ビジネスパーソンとして必要とされる知識・スキルの習得）、公的資格取得奨励制度、Eラーニング、等 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：11,000円/月、子ひとりにつき：8,000円/月） ■時短勤務制度（育児／介護） ■在宅勤務制度 ■時差勤務制度（原則として始業時間を7:30～10:30の間で30分刻みで選択可能） ■その他休暇：夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 ■財形貯蓄 ■自由積立年金 ■社員持株会制度 ■各種共済制度 ■契約保養所 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：土曜・日曜・祝日、会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：試用期間経過後に最大10日付与※付与日数は入社日によって異なる
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