セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-工作機械・産業機械・ロボットエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京/保守・開発エンジニア】調理ロボット◆一風堂・大阪王将・ローソン等に導入◆フードテック注目企業
【複数の大手食品メーカーとも提携／調理ロボット開発／フレックス・在宅可】 ■業務内容 【保守・カスタマー対応】 保守業務を主軸（おおよそ6割）に、新規ロボットの開発（おおよそ4割）を並行して担っていただきます。 ・導入済みロボットの定期メンテナンス、点検、消耗品・部品交換 ・顧客からの問い合わせ一次対応、遠隔での状況把握と不具合の切り分け ・障害発生時の現地対応（トラブルシューティング、復旧作業） ・外部パートナーへの対応依頼、技術指導、作業品質の確認 ・対応履歴の記録・整理と、不具合傾向の分析・保守手順書、点検チェックリスト、FAQ等のドキュメント整備 【新規ロボットの開発】 ・要件定義、仕様検討への参画（顧客の運用実態を設計要件に落とし込む） ・ご専門の領域（機械設計／電気・制御設計／ソフトウェアのいずれか）における設計、試作、評価 ・保守性の作り込み（メンテナンス性、部品交換のしやすさ、故障の予見性） ・既存機の不具合傾向を踏まえた設計改善、部品変更の提案と実装 【習熟に応じてお任せしていくこと（保守体制の構築）】 ・保守プロセスの設計・標準化（対応フロー、SLA、部品在庫の考え方など） ・外部保守パートナーの開拓、教育プログラムの設計、稼働管理 ・社内保守メンバーの教育計画の立案・実行 ・顧客（大手外食チェーン等）への報告、稼働改善に向けた折衝 ・保守現場における技術指示と統率 ■顧客・サービス 国内数百店舗を展開する大手飲食企業向けに、世界初となる自動調理ロボットや、食品工場内の定型作業を自動化する業務ロボットを提供しています。 単なる機器販売ではなく、注文プラットフォームと連動した「DXソリューション」として展開しています。 【主な製品】 ・I-Robo 2（次世代炒め調理ロボット。炒め調理から鍋洗浄までを一気通貫で自動化） ・P-Robo（調理ロボット） ・W-Robo（食器洗浄ロボット） ・T-Robo（パレタイジングロボット） 【主な導入先】 一風堂（力の源ホールディングス）、大阪王将、PRONTO、幸楽苑、らあめん花月嵐、ローソン、ニチレイフーズ、JR-Cross ほか 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計／電気・制御設計／ソフトウェアのいずれかを専門領域として持ち、装置・機械・ロボットに関わる実務経験が3年以上ある方 ※保守・メンテナンス・フィールドサービスのご経験、設計・開発のご経験、いずれの入り口でも歓迎します ・図面、回路図、マニュアル等の技術資料を読み解き、不具合の原因を切り分けられる方 り取りし、技術的な内容を平易に説明できる方 ・顧客先でのオンサイト対応（都内中心・月数件）および、それに伴う休日出社に対応いただける方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,813円～377,720円 固定残業手当/月：81,520円～122,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度（3,000円/月） ■自己啓発補助制度（50,000円/年） ＜その他補足＞ ■健康診断・人間ドック受診（上限5万円/回） ■社内サークル制度（補助有） ■引っ越し代負担（転職時または会社都合の転勤時） ◎社内で自社ロボットが作ったご飯が食べられます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日：125日（2026年実績）、夏季休暇3日（取得ルールあり）、年末年始休暇約4日、有給休暇奨励日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
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