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セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-半導体エンジニア

Technology
キオクシア株式会社
横浜市栄区, 日本最低 ¥5,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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大船|SSD技術マーケティング・プロモーション担当◆AI・データセンター向け/グローバル展開

~海外拠点や世界各国の顧客と協業/事業成長に直接貢献/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり~ ■採用背景 当部では、エンタープライズ・データセンター向けSSD事業およびPC向けSSD事業のさらなる拡大に向け、市場や顧客ニーズを商品企画や製品開発へ反映するとともに、製品価値を効果的に発信する技術マーケティング・プロモーション活動を推進しています。 事業成長を加速させるため、市場分析、顧客対応、イベント企画、コンテンツ制作などを通じて、SSD製品の価値を国内外へ発信できる人材を募集します。 ■業務詳細 1)市場分析・事業戦略支援 ・エンタープライズSSD市場やデータセンター市場における市場動向、販売実績データの分析 ・市場予測、中期事業計画、コスト計画などに関する各種データの可視化・分析 ・TAM/SAM/SOM分析を活用した市場規模分析および事業機会の把握 ・販売戦略や商品企画立案に向けた市場・顧客情報の整理および提言 2)マーケティングコンテンツ企画・制作 ・製品価値や技術優位性を伝えるプロモーション資料、マーケティングコンテンツの企画・制作 ・日本語・英語によるコンテンツ作成および翻訳対応 ・製品紹介資料やプレゼンテーション資料の作成 ・技術情報や市場動向を分かりやすく発信するためのコンテンツ企画 3)展示会・顧客イベント向けプロモーション推進 ・展示会や顧客イベント向けの技術訴求コンテンツの企画・制作 ・基調講演(Keynote)や分科会(Breakout Session)向け資料の企画・作成 ・顧客向けプレゼンテーション資料の作成および発表支援 ・イベントを通じた市場・顧客ニーズの収集および関連部門へのフィードバック 4)商品企画・開発支援 ・商品企画関連会議やQTR(Quarterly Technology Review)向け資料の作成 ・文書管理、版数管理、課題管理などのプロジェクト推進支援 ・顧客要求の整理および開発・営業・関連部門との調整 ・商品企画・開発部門へのフィードバック 5)業務改善・DX推進 ・マクロやプログラミングを活用したデータ分析および業務効率化ツールの開発 ・生成AIを活用した業務改善施策の企画・推進 ・業務プロセスの高度化・効率化に向けた仕組みづくり 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・SSD、ストレージ製品(SSD/HDD)に関する基礎知識をお持ちの方 ・日本語および英語によるコミュニケーションに抵抗がなく、英語力向上に意欲的に取り組める方 ・データ分析や数値管理に必要な論理的思考力および分析力をお持ちの方 ・ExcelやPowerPointを活用した資料作成・データ分析経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語初級

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勤務地

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<勤務地詳細> 横浜テクノロジーキャンパス 住所:神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅:各線/大船駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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<予定年収> 550万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~800,000円 <月給> 333,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 ・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に従い支給 家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:規定により支給 寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 <その他補足> 【手当】 次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

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