セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-基地局・無線機器・通信機器エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【EdgeIoT・Android端末のODM／OEM提案】企画～仕様策定・量産／中国開発チームと連携
～顧客の製品構想を形にする技術提案営業／ハード・ソフト・通信を横断した上流工程に携われる／ODM案件の受注拡大を担う～ ■業務概要： 当社の主力事業であるEdgeIoT ODM事業の中長期的な事業拡大および新規顧客・新規案件の獲得強化に向けて、営業と技術の両面から顧客支援を行うセールスエンジニアを募集します。 ODMビジネスでは、製品を販売するだけではなく、お客様の事業課題や製品構想を深く理解したうえで、ハードウェア・ソフトウェア・通信・各種認証・製造条件・コストなどを総合的に考慮し、最適な製品仕様を提案することが求められます。 今後さらなる新規顧客開拓と案件獲得を推進するため、顧客要望を技術的な観点から理解し、中国の開発・製造チームと連携しながら、製品企画・仕様策定・コスト設計までをリードできる人材を求めています。 顧客と開発・製造部門をつなぐ役割として、初回商談から提案、開発、量産まで一貫してプロジェクトを推進し、ODM案件の受注拡大とEdgeIoT ODM事業の成長に貢献いただきます。 ■担当領域： EdgeIoT機器、Android端末、タブレット、IoTゲートウェイ、各種スマートデバイスなどのODM／OEM案件における技術提案および新規顧客開拓 ■具体的には： ・法人顧客に対する EdgeIoT ODM/OEM 案件の新規開拓 ・顧客の製品構想・要求仕様・課題のヒアリング ・顧客要求に基づく製品仕様・システム構成の提案 ・中国側の開発・製造チームとの技術仕様、コスト、スケジュール等の調整 ・ハードウェア、ソフトウェア、通信、認証等を含む技術提案 ・顧客への提案書・見積仕様の作成およびプレゼンテーション ・試作から評価、認証、量産までのプロジェクト推進 ・既存顧客への新規製品・派生案件の提案 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新規 ODM 商材・ビジネス機会の発掘 大きな強みです。 ■会社の強み JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。 中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IoT機器、通信機器、PC、タブレット、スマートデバイスなどのハードウェア分野で、法人営業・技術営業・FAE・プロジェクト管理のいずれかの経験 ・顧客要望を整理し、製品仕様や技術要件へ落とし込んだ経験 ・開発部門や製造部門と連携し、案件を推進した経験 ・技術打ち合わせや仕様調整、提案活動を主体的に行える方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～407,000円 固定残業手当/月：124,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） ■管理監督者採用にて採用の場合：年収：600万円～800万円、基本給：465,000円～620,000円※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。 ＜その他補足＞ ■近距離通勤手当： 東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万（交通費は無支給）その他条件あり ■通信費補助：支給条件にルールあり ■確定拠出年金制度（入社時期により加入条件にルールあり） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■キッズスペースの利用可（宮崎のみ） ■クラブ活動有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇補足：入社3ヶ月後に付与、年10日※入社月により変動あり
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