セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE-プラント機器・設備エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／厚木】製薬業界を支える超純水設備の技術企画職◇製造工程や機器の標準化をお任せ／プライム上場
～世界の製薬や半導体製造に欠かせない超純水技術を保有する世界有数のメーカー／製品化や標準化といった上流工程中心／年休129日／デスクワーク中心～ ■業務内容 当社の技術担当として製薬業界のお客様向けに提案を進めている超純水装置に関するプロセスや、システムの技術検討・企画をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製薬向け水処理装置の技術検討 ・バリデーション ・製薬向け新規ユニットの商品化検討 ・商談への同席や技術的な会話への参加 ・顧客への水処理装置仕様説明 ・製薬設備のメンテナンス、小工事のサポート ※業務内容はすべてご担当いただくわけではなく、ご経験内容や適性によりご相談させていただきます。 医薬品の製造では人体に関わる製品であることから、製造工程で使用する水が満たすべき品質基準は法的に定められています。 この基準をクリアするために、装置が導入されるプラントにおける水質から紐解き、「どういった技術を使うか？」「設備を活用することが効率的かつ実現可能か」を追求し続けることが、ポジションならではのやりがいです。 ■組織構成／働き方 配属先組織には合計5名が所属しており、そのうち技術者は4名(50～60代中心)となっています。 案件や顧客要望にも左右されますが、月に1回程度出張が生じる可能性があります。ただ、基本的には事務所内での勤務がメインです。 また毎月第3金曜日は休日として設定しており、年休129日の実績。 毎月3連休を取得可能です。 ■当社について 業界随一の分析技術を強みに、超純水分野で世界初の技術開発も数多く実現。競合に先駆けて韓国・台湾へ進出するなどグローバルに事業を展開し、日本国内でも顧客密着型の営業体制を構築しています。 また、導入後のアフターフォローにも注力しており、継続的な支援を通じて強固な信頼関係を構築。高い技術力と顧客志向を武器に、多くのリピート受注を獲得し、顧客の事業成長を長期的に支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製薬プラントにおいて、製造設備の管理や生産技術といったご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急 小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～450,000円 ＜月給＞ 304,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(10時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績６カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：年齢要件あり 寮社宅：年齢要件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 /確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修 ※受講条件有 ・階層別研修 ・資格取得奨励制度 ・通信教育（階層別）、 ・e-ラーニング（全社、職種別） ＜その他補足＞ ■住宅取得助成 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■通信教育補助制度 ■福利厚生サービス（福利厚生会社と契約） ■法定外労災 ■メンタルカウンセリングサービス ■育児支援制度 ■介護支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土曜日(第1土曜日を除きます)、日曜日、祝日、第3金曜日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇 他
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